三峡水电站招聘要求专业？
1.工程类专业：包括土木工程、电力工程、水利工程等。作为能源公司，三峡集团需要大量的工程师来参与和管理各项工程项目，确保项目的顺利进行。
2.经济管理类专业：包括经济学、管理学、金融学等。作为一家大型企业，三峡集团需要专业的经济管理人才来进行企业战略规划、财务管理、市场营销等工作。
3.环境科学与工程类专业：包括环境科学、环境工程、生态学等。作为能源公司，三峡集团致力于可持续发展，需要专业的环境科学家和工程师来进行环境保护和治理工作。
4.计算机科学与技术类专业：包括计算机科学与技术、软件工程等。随着信息技术的快速发展，三峡集团需要专业的计算机人才来进行软件开发、网络管理等工作。
5.电气工程及其自动化类专业：包括电气工程及其自动化、自动化等。作为能源公司，三峡集团需要专业的电气工程师来进行电力系统的设计和管理。
6.通信工程类专业：包括通信工程、电子信息工程等。随着通信技术的不断进步，三峡集团需要专业的通信工程师来进行通信设备的研发和维护。
三峡新能源社招容易进吗？
比较严格，必须有一定程度的专业知识和学历。三峡新能源公司是属于河南省三门峡市比较好的企业，而且属于待遇比较有竞争力的。社招的话相对于校园招聘要更严格一些，因为社招的话需要对员工有着非常高的技能要求。所以说三峡新能源的塑造是比较严格的，而且要经过初试，复试以及终审来进行。
三峡集团社招是正式工吗？
三峡集团社招是正式工，三峡新能源公司各区域公司招聘人员属于劳动合同制编制。编制属于三峡集团各区域公司。
资格审查和初选
根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况按照一定比例确定面试人员名单。
面试
面试可通过线上和线下相结合的方式进行。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍，对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，时间控制在8分钟以内，自述应实事求是。评委主要根据自述情况和应聘岗位任职要求进行提问及综合评分。
三峡集团社招不一定是正式工。因为现在社会上的用工形式存在多种多样，正式工，合同工和劳务派遣工都在各个企业普遍存在，而且合同工有替代正式工的趋势。在这种情况下，三峡集团也会向其他企业看齐，也会在社会招聘中，以合同工为主要的招工形式。所以说，三峡集团在社会招聘员工大概率是合同制员工。
