持有工作居住证，跳槽到新单位、没有名额，该怎么办？
如果你原来公司执行了注销操作，对方公司又无法接收，你这个工作居住证在有效期过后将自动作废，中间再找到可接受的公司也没用了，必须重新申请，我就是这种情况，还好赶上积分落户了
这个没有办法，能办理工作居住证的单位除了事业单位有是一些有国高薪的单位，村高薪的比较难办，只要换单位，单位就要及时把你的工作居住证取消，否则会对单位有处罚。要么不离职，要么换一家能办的单位
上海市工作，跳槽了，但是居住证还没有到期，这个居住证应该怎么弄？
你跳槽了和居住证有什么关系？
你是什么类型的居住证
第十五条(续签)
《上海市临时居住证》有效期满后不再续签,持证人应当提供有关材料重新办理。
《上海市居住证》有效期满需要续签的,本人应当于有效期满前10日之内,向居住地受理点提供有关材料办理续签。
第十六条(换领)
《上海市临时居住证》持有人具备《上海市居住证》申领条件的,或《上海市居住证》持有人申领条件发生变化的,可以向居住地受理点提供本实施细则第九条规定的材料申请换领《上海市居住证》。
拿到新工作的Offer后辞了职，报到前被通知取消录用，如何应对？
今天还看到有网友说，年前原本想着辞职换工作呢，疫情发生后老实得跟鹌鹑似的。
我们公司前几个月招聘压力巨大，我也主动联系了候选人，有的候选人就非常识时务，说疫情下还是先不考虑动了。我开始觉得他有点夸张，后来发现他是对的，因为我们也不招人了，而且开始寻摸着要裁人？
题主这种年前谈好了offer年后提了离职结果没有岗位了的情况绝对不是个例。企业发出去的offer违约了应该给违约金的，就是不知道offer里有没有规避掉疫情这种情况。我就碰到一姑娘年后offer被取消连补偿金都没有，她说offer里规避了这种情况。
碰到offer被取消的情况，首先考虑能不能吃个回头草吧，也别想着面子问题了，如果回得去，早回比晚回好。
如果确实回不去了，那只能赶紧找工作了，各种渠道都用起来，不要怕丢人。疫情影响下几乎没有特别好过的企业，多方了解信息还能加快找工作的速度。不惨的都在卖惨，何况你真惨。
另外提一嘴，没找到工作之前社保转个人社保继续交着，不要断了。
面对这种情况，我们可以从以下三个方面来努力：
企业拒绝录用，一般有以下几种原因：
01 企业内部原因，取消招聘岗位
疫情期间，很多企业停工停产，复工后也因为经济原因，不仅不招聘员工，反而还可能会裁员，所以取消招聘岗位也是比较常见的。
还有一个原因很可能是年前要离职的员工，疫情后怕找不到工作，不离职了，企业没有岗位空缺，所以取消招聘岗位。
02 公司找到了更为合适的面试者
很多公司在offer发出后，不一定会停止岗位招聘，当后续有比你条件更好的求职者时就会取消录用你。
相对而言，规范的公司有完整的招聘流程，在发出录用通知前，在公司内部录用申请已经过各级领导审批，一般不会出现这种情况。
而管理混乱的公司，由于制度不完整，人员随意录用，随意取消，最终让求职者背锅。
不管是以上哪种情况，我们首先要做的是积极争取，如果所招岗位确实不需要人员时，可以尝试进行岗位调整或者作为储备人员。
