适合蠢笨的人干的活有哪些？
为什么会有这样的想法呢？没有人天生是蠢笨的，只有先天性的智力障碍。为何说三十六行行行出状元呢，一个人为什么不能成为三十六行的状元呢，因为人的能力是有限的，关键是你自己的选择，努力学认真学，就不会存在所谓的蠢笨，正所谓熟能生巧。1、若头脑不灵光，是智力较低。
2、凡是脑力劳动都不适合。
3、只可做体力劳动。
4、在体力劳动中，不适合做高危险类、有技巧的工作。
5、所以从事简单体力劳动，不危险的，与人打交道不多的工作比较适合。如：园林绿化工、搬运工、清洁工、建筑小工、公路养路工、…… 等等。
有句俗话叫做，三个臭皮匠顶一个诸葛亮，诸葛亮何等聪敏，经天纬地之才。
人生下来都是一样的，不存在聪明愚蠢之说，只是后天的努力程度不一样导致的。
首先得从自我认同做起，承认自己可以做到任何事情，然后去寻找适合自己并且喜欢做的事情。三百六十行，行行出状元。应该尊重每一个职业，清华大学生不也回家卖猪肉，干出一番天地。
如今的起点低，就寻找一些相对要求低的活干，慢慢的积累经验，寻找更加适合自己的工作。如果有机会尝试往更高一步的领域发展。
首先你要承认，你并不比任何人笨！
1商低（智商低，情商低，财商低…）
2能低（学习成长、模仿创新、表达展示、罗辑思维、沟通交流、总结分析…）
3知低（历史文化、政治思想、时事政治、理化科技、宗教信仰、健康常识…）
4感低（个人情感、夫妻感情、家人相处、友情交际…）
最适合做的工作就是被人玩弄泄愤，供人研究测试，受人利益指使…
泄愤员：有偿提供肉身的初级泄愤服务，帮助泄愤者缓解压力，需要做好安全防护及佩戴护具。
药品实验志愿者：帮助医药技术研发，提供以身试药的人体肉身，成就临床用药的人体实验。
肉身机器人：比机器人还低廉的初级肉身工具。只能做非常初级的重复性简单往复工作，例如拔草、收割…
既然这么问，那就这么答！
愚笨的人干愚笨的事！
什么事都可能干错！
找到蠢笨的原因，现在除了后天意外出现智商有问题外，基本上都能够通过教育改变蠢笨。
真实答案，蠢笨的人，只能干重复性不需要思考的事，比如搬砖，干一些简单的体力活，而且即便这样，也需要有人监管，不是因为懒，而是以防意外出现。
首先建议楼主尽量不要用"蠢笨"这个词，毕竟谁也不喜欢别人这样说自己。这样可以减少沟通过程中很多不必要的麻烦。
现在我们来正式分析一下你的问题。如果一个员工他的能力上有某些不足，这个是很正常的，但如果通过了面试和试用期，理论上应该是至少满足公司的基本要求。他不能胜任的原因可能是因为能力与工作内容不符。所以引出了你的问题。
如果一个员工有之前成功的工作经历，你可以把与之匹配的工作交给他，让他发挥长处。如果他与现在公司内部的工作都不匹配，你可以运用wbs（工作分解结构）把你所要推动的项目进行细分，从中找到适合他的工作，并在这次任务结束后根据他的工作情况予以适当调整，帮他在公司中找准自己的定位。
为什么WeWork值200亿美元？
看到别的文章说他们收取股权，外行了。股权那是加速器孵化器的玩法，有些国内的企业混起来一起玩，很多人看到了也就这么以为了，其实模式之间差别很大。WeWork的成功在于把握住了线下的重要场景-办公，除了家以外你可能花时间最多的地方（甚至比在家时间多）。星巴克做个第三空间就火成这样，第二空间的潜力有多大可想而知。而传统办公室无比笨重，摆脱了笨重的服务式办公室还是把人用小隔间分开了谁谁互相也不认识，这么多年没有出现能加速商务交互的地方。只用问一个问题，一个个体如何从环境中汲取养分？社会***如此丰富，都分散在下班之后或者周末才能慢慢探索的地方，探索成本很高的，反过来商家接触客户成本很高的。为什么不能在办公的场景接入各种***和服务？为什么办公的人不能带入自己的***？WeWork等联合办公是多元客户和多种服务/产品的双向入口。在线上渠道极度昂贵时，能提供优质的线下场景，对于服务提供商来讲很划算，对于在这里办公的人来讲他付的钱可不只是用来“办公”的。你看各种新零售都把货柜摆进了办公室，就知道有多少人反应过来办公场景的潜力了。只是这回，你摆个货柜只算是开店，WeWork变成了平台。这估值能不高？算200亿的话，180亿都在平台承载的“内容”上。读懂这些内容的人，200亿之后照样继续投资的。WeWork的玩法虽然还是比较纯粹质朴的联合办公，但野心是大的。银行家不就看这个。
