中医推拿招聘学徒是真的吗？
列如在五八中医馆招收学徒，可以先前往实地进行考察一下，咨询一下那里的管理人员进行核实一下。再了解一些你想了解的问题，然后再做一个决定，因为现在这个社会，鱼龙混杂，也不排除一些人为了赚钱借别人平台来做广告，所以想要去那里做学员的话一定要弄清楚之后再报名。
推拿店怎么样招人？
1. 招聘方式：可以通过线上招聘平台、社交媒体、网站招聘栏目、招聘代理机构等途径发布招聘信息。
2. 招聘条件：确定招聘的岗位要求，如推拿技能、经验、证书等。根据需要，可以要求候选人具备相关的推拿培训经历或资格证书。
3. 招聘程序：将招聘信息发布，并设定截止日期。根据收到的简历筛选合适的候选人进行面试。可以***用电话面试或面对面面试的方式进行初步筛选，然后再进行二轮面试以进一步挑选合适的员工。
4. 面试问题：准备一系列与职位相关的问题，包括应聘者的专业技能、工作经验、服务态度、应对突发状况的能力等。也可以贯穿面试过程中询问关于团队合作、沟通能力和客户服务等方面的问题。
招聘按摩师需要注意哪些方面？
嗨，王老板，你好，我是西郎一飘，刚刚刷到你在悟空问答上的一个问题，招聘***技师需要注意那些方面，正好我有点经验与你分享，我曾经开足浴***店4年，对招聘***技师这块儿有点小经验，我只给你说两点，第一，您招聘***技师，一定要招有技术的***技师，对招来的***技师，要亲自检验他们的技术，让他从头到脚让他给你***一遍，看看他们的手法究竟怎么样，不要只看他的技师证听他吹，第二，如果你的***店，还有那么一点规模的话，我建议你多招一点形象气质好的美女技师，当然，美女技师手法肯定没有那么好，你招回来，一定要教她们，培训她们，让她们做到服务规范。这就是我给你的两点经验，现在做美容养生***，生意应该还不错，就是技师比较难招，最后祝您生意兴隆财源广进，如果你认为我说对你有帮助，请给我点赞和关注，谢谢
视频加载中...***店招聘广告怎么写？
你好，1. 招聘***师：我们的***店需要热情、专业的***师，如果您有相关经验，欢迎加入我们的团队，为客人提供舒适的***服务。
2. 招聘店长：我们的***店需要一个有经验的店长来管理店铺，如果您有相关经验和管理能力，欢迎加入我们的团队。
3. 招聘前台接待：我们的***店需要一位热情、细心的前台接待，如果您有相关经验和服务意识，欢迎加入我们的团队，为客人提供优质的服务。
4. 招聘清洁工：我们的***店需要一位勤劳、细心的清洁工，如果您有相关经验和责任心，欢迎加入我们的团队，为客人打造一个干净、舒适的环境。
5. 招聘推销员：我们的***店需要一位亲和力强、口齿清晰的推销员，如果您有相关经验和销售技巧，欢迎加入我们的团队，为客人提供更多的服务。
根据招聘需求不同，招聘广告的具体内容也会存在差异，但通常应包括一些基本信息，比如职位名称、薪资待遇、工作地点、工作时间等等
在编写招聘广告时，可以适当突出该公司的优势，如员工***、良好的工作氛围等，同时也应重点展示招聘职位的职责和要求
因此，招聘广告的撰写不仅需要清晰明了地说明招聘职位的基本信息，也需要展示公司的实力和招聘职位的吸引力，以此吸引优秀的人才
另外，在编写招聘广告时，也需要注意语言的规范和准确性，避免出现错别字和语病等问题，以免对读者造成不良影响
