北京的会计或者出纳一个月能挣多少钱？北京的？
得看公司规模大小吧，一般公司会计： 没有会计经验，最多3000-3500，但考下了中级职称至少能拿到4000以上吧。光有资格证是不行的，至少应有初级职称，现在很多招出纳都要求初级职称。 出纳也就2500左右吧，不会再高了。
大型地产公司会收大专生吗？
会但不一定收你
这是五矿集团旗下五矿悦居最新得招聘启事。我公司就在五矿的写字楼里。我与物业主任很熟。不但招大专生。我可以肯定的告诉你，不仅有而且不在少数。地产公司里的前台、客服、销售、追收都要大专生。
如果五矿你觉得不够牛。我再跟你说说排名前三的碧桂园。好几位朋友跳槽去了碧桂园做销售。中新合作项目，外企学历要求严？他们也是大专。从北京某铭球会别墅区项目结伴跳槽过去。
这是碧桂园出纳的招聘启事。
学历不是问题。有些岗位中专都会收，更何况大专。关键是能力。即便是研究生不会做事，私企也不会养你这个闲人。好好想想，自己有哪些“人无我有”的特长？扬长避短，到时候学历这短板就会被你的特长遮蔽。
如果这点没有。那就想办法“人有我优”。同样是大专学历去面试。您的简历，总能比别人做得更美观、更专业一点吧。加粗标红突出关键字。宋体14号字，避免饱和度过高的颜色。
别人还是比我厉害没有把握怎么办呢？“人优我变”另辟蹊径。
总有一些品质是你有，而别人不具备的。例如:孝顺、忠诚、恭敬、幽默、机智等等。尽量不露痕迹让面试官发现这些。一个人能力是可以后天培养，但品质不会轻易改变的。
肯定会收，但是岗位的选择性肯定要少一些。
首选的岗位肯定是销售岗，这个岗位对于学历的要求不会那么严苛，只要能力达到公司的标准，学历就不那么重要了，后期的只要肯吃苦多努力，前景也是很乐观的。
其次可能后勤支援性质的部门也可能进，但是可能待遇***要差一些，毕竟不是产生利润的部门。
其他比较重要的部门，难度较大，但也不是完全没有可能，运气的成分比较大，可以申请试试，保持好心态就可以了，毕竟也算是积累经验了。
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