有人了解中电普华这个公司么，作开发的待遇如何，加班多么？
这个得看项目组，还得看你入职的到底是中电，还是外包。有些项目组，除了坑，就是贼坑，如果你是一个新人，或者刚培训出来，想要来培养下自己，OK。如果你干了几年，想养老，也还行，但是如果你想对你的职业产生很强的正面影响，放弃他，垃圾。有些领导什么都不懂，还日常瞎BB，离职不给签，死都要卡着，即使你坐冷板凳也要折腾你，还有些领导玻璃心，反正，诲人不倦。
不仅如此，强制要求996，加班没有加班费哦，所有的一切都是你愿意哦，领导除了会给你公司打电话，就什么都不会了呢，就这样还不停的张扬自己的存在感，说实话，我都觉得搞笑。趁早别来。
有人了解中电普华这个公司么，作开发的待遇如何，加班多么？
这个得看项目组，还得看你入职的到底是中电，还是外包。有些项目组，除了坑，就是贼坑，如果你是一个新人，或者刚培训出来，想要来培养下自己，OK。如果你干了几年，想养老，也还行，但是如果你想对你的职业产生很强的正面影响，放弃他，垃圾。有些领导什么都不懂，还日常瞎BB，离职不给签，死都要卡着，即使你坐冷板凳也要折腾你，还有些领导玻璃心，反正，诲人不倦。
不仅如此，强制要求996，加班没有加班费哦，所有的一切都是你愿意哦，领导除了会给你公司打电话，就什么都不会了呢，就这样还不停的张扬自己的存在感，说实话，我都觉得搞笑。趁早别来。
中电普华外包员工和正式员工区别？
区别就是***保险和奖金，工资都是一样的底薪加加班费。外包员工公司不会给买保险过年的***也没有年终奖和绩效奖也没有。正式员工这些***都会有。而且外包员工在上班期间出了工伤公司也不用承担责任。在工作上应该是没有什么区别。
安豆教育SAP培训怎么样？
安豆教育是国家电网中电普华信息技术有限公司的战略合作伙伴，从2007年开始和中电普华公司合作开展并参与国家电网ERP成熟套装软件的相关培训工作，以及PA认证等培训课程。
同时也开展社会化招生培训及企业定向培训，为很多企业培养输送了大量的ERP专业人才。很不错哦~
