你认为在哪个快递公司工作有前途？
个人认为对于个人求职者来讲应该说是哪个快递企业更加正规，员工更有保障。国内做的大的三通一达还有顺丰，但是从网评上来讲，还是顺丰，诸如此前顺丰快递员被打，顺丰老总王卫怒道“如果我这事不追究到底！我不再配做顺丰总裁！”
不论事后怎样，单就顺丰整体表现出的对员工的态度来讲确实是高人一筹的。而且顺丰本身员工有统一定制NIKE制服，配送车辆也是统一款式。整体运营给人的观感也更加正规。
其次还有京东，也是整体更加规范，毕竟整体直营，没有进行如三通一达的划片分包，三通一达的模式在快速扩张的同时难免良莠不齐。
此外还有一些外资的快递公司如DHL、TNT、FedEx也是非常不错的选择，在员工保障上也会比较规范，而且外资在人性化上也比国内更好一点。
最后提醒一句，快递行业整体都比较辛苦，加班加点在所难免。如果有志入行必须要做好心理准备，要有前途还是要看个人付出努力，加强学习！最后祝君安好
快递的好与坏跟直营不直营没半毛钱关系，所有都是利益驱使，我敢说如果三通一达的利润跟顺丰一样的话，基本快递行业就没顺丰什么事了，因为三通一达时效，服务，都有可能达到顺丰甚至超越顺丰，说白了只是定位不同，天天，快捷，德邦，都是低端路线，就是便宜吸引客户，三通一达就是走中端路线大众，顺丰就走高端不差钱人群，现在总有些人非常可笑，花着天天的钱要顺丰的时效与服务，口口声声骂着三通一达，嘴里赞扬着顺丰怎么怎么好怎么怎么快，我就想说你心咋那么大啊，兜里揣着两三万买面包车你却跟4s店要劳斯莱斯的配置与服务！！！
我感觉有前途的话，应该在一些大型的正规的快递行业应该可以，比如说京东，比如说顺丰，嗯，最起码员工在里面上班的话，我感觉他的一些权益是有保证的，比如说他是跟你签订劳动合同，给你交社会保险，不要说在里面能不能做到高层？最起码我觉得从最基础来说的话，作为一个普通员工，我感觉对员工的保障来说好一点，相对的这类的企业一般员工的流失率也会比较低
就目前而言，我个人认为在顺丰快递工作比较有前途一些。
1.顺丰快递的信誉比较好。人们一般提到快递公司，大多是顺丰快递，因为顺丰的服务、速度都比较。
2.顺丰的管理比较规范。顺丰是一家垂直管理的公司，公司的制度章程能一贯到底。落实上也比较好。员工能按照劳动法规给予***待遇。
3.顺丰的软件做得好。微信扫码，填写寄件地址，寄件成功，微信发出寄件通知，顺丰的软件用起来很方便。包裹上的二维码的保密效果也比较好。
总之，顺丰从收货、打包、发货整个流程都体现了顺丰的服务的到位。
干快递员最主要的***好才是真的。***如你长期做一名快递员，建议去直营的。有保障，致少五险一金有。但要收的住脾气，服务行业第一条就是笑脸。没办法，谁叫你选择服务业类。像顺风，京东，唯品会品骏都是不错直营公司。这三个直营公司服务标准也是培训和要求的，要求高，干时间长点，工资上万是比较容易的。如果你硬要说那个地方上万那要看你个人能不能坚持了。
胳膊上有纹身能送快递吗？
看你去哪里应聘了，三通一达或者全峰汇通这类承包制公司不太受影响，如果是顺丰或者京东一号店的合作物流，就有可能受影响了，毕竟人家是公司机制，在员工招聘的时候，更为谨慎一些，如果手臂上纹身不明显的话，应聘时穿件长袖衫吧。
手臂上有自己弄的纹身应聘快递员有影响吗？
看你去哪里应聘了，三通一达或者全峰汇通这类承包制公司不太受影响，如果是顺丰或者京东一号店的合作物流，就有可能受影响了，毕竟人家是公司机制，在员工招聘的时候，更为谨慎一些，如果手臂上纹身不明显的话，应聘时穿件长袖衫吧。
手臂上有自己弄的纹身应聘快递员有影响吗？
看你去哪里应聘了，三通一达或者全峰汇通这类承包制公司不太受影响，如果是顺丰或者京东一号店的合作物流，就有可能受影响了，毕竟人家是公司机制，在员工招聘的时候，更为谨慎一些，如果手臂上纹身不明显的话，应聘时穿件长袖衫吧。
