怎样看收藏？
收藏有多种多样，有的收藏山水字画，瓷器。我小时候喜欢收藏邮票，后来看到父亲收藏的手表，楠木、梨花木、玉器、金器、貉子毛、讲它们的好处，我也在跟着学习，爱上收藏，如***像章，钱币，粮票等，也是知识的积累。
收藏其实没有标准，每个人的爱好不同、目的不同，收藏的藏品也五花八门。有的为满足某种心理需要，或有的是为了增值，做着一夜暴富的梦；或有的对某种藏品情有独钟，或对某一***或某一个人有一定的感情，致使收藏的藏品单一。但也有的无所不藏，使藏品既乱又杂，门类齐全；有的侧重于骨董，骨董又侧重于古玉器，或青铜器，或古旧家俱，或字画等；有的则侧重于杂项古钱币，或古籍善本等；有的侧重于***像章、各种版本的***语录、***实物、门票、火花、烟标、打火机、标本、钢笔、算盘及锁具等。大千世界，无奇不有。
但中国是文化大国，历史悠久，文明璀璨，许多巧夺天工的技艺需传承发扬，有许多历史之谜需研究攻克，加之几千年儒家文化的滋养浸润，从古代就产生了慕古痴迷之风，一直延续至今。热热冷冷，冷冷热热，盛世收藏，乱世黄金，目前的收藏市场是冷清了许多，大体有三类：1.刚开始说的那类富豪级，底子殷实，不管刮风下雨，只要有顶级东西，该出手照出手，如欧美大藏家，眼光刁，线很长，一压就几代，也是大拍常客。2.家境富裕，有产业和有高***的人士和对中华文化很热痴的，自我充值精神生活，大多只入不出，是纯的爱好。3.芸芸众生又两类，a是冲着一夜暴富或捡漏去的，梦想得“国宝”改头换面.b一知半解，稍有余银或退休工薪，没什么事，玩玩，真了快乐，伪无所谓，我买我高兴类，不然怎么铺天盖地的臆造品；总之，还是很混乱，也缺少并肩国际的诚信拍行，加之国际国内经济趋势不光明，导致市场“半死不活”。
各人爱好不同，藏品各别，藏品之大小亦能超出你想象，根据各自的财力决定你的藏品之质量，有收藏汽车的……，一般性的集邮、集糖果纸的要看你的年龄爱好，收藏大都是业余为之，能陶冶你的心情，往往是自得其乐者多。
收藏起源于乐趣和爱好，然而随着商品经济的发展，收藏更多的带有很大的商业气息，甚至出现了专职投资者。
目前玩收藏的无非三类人：
第一类是纯爱好者，这类人纯粹是出于爱好，不太注重藏品的价值，作为一种追求和爱好，不过，相对来说，这类人只占收藏爱好者总数的百分之五左右。
你经历过哪些抠门到极点的公司？
阅读修身，多谢友友的邀请。
我的实习经历。
这个说真的还是软肋，最开始实习去过富士康，感觉喜欢富士康的生活。或许只是因为在那里时间短，还没得及体会到富士康的压抑。在那里的一段时间里，我觉得富士康住宿环境也不错，食堂伙食也很可口，锻炼健身场所也多，厂区绿化的还不错。对了，我去的是深圳观澜富士康。
后来我反思，应该是我在那里待的时间短的原因吧。普通员工就是流水线上的一颗螺丝钉，不需要个人意志，看不到任何的升值和升职。用青春岁月换的一点点的钱。不过在当时，它的工资在同行业以及不同行业的普通工作里工资都是想对较高的。
大专毕业后去了一个小公司，公司一共有6个人，还要加上老板。1个女财务和1个市场，2个技术员1个客服，做了一段时间，老板开始的时候说每天不加班，但是事实上每天每天都要加班。但是却没有一点的加班费。
老板就是那种每天能把你累死，还给你高谈梦想的人。
本科毕业后去了一个小公司，当时谈的时候财务不在，一直没定工资。就让上班了。谁知道那个财务总是不在，我的工资就一直没定下来。我在那里工作了两周都没见财务一面，到最后一分钱工资都没有。老板总会对我说，财务这两天出差了，过几天回来。我在希望中等待，但是只有失望，别的什么都没有。公司的技术员是被逼走的。拖欠工资不发。
后来我一看情况不对，那个财务肯定是家里出了大事儿，来不来了。我的工资定不下来，也不是个事儿。然后我就辞职了。没有发一分钱工资。这是我做的最窝囊的一件事儿。还没有签订合同，商量好工资就开始上班了。（公司名字隐去，反正已经上了人生中最初也是最重要的一课）
此处：给所有刚工作的朋友们一个建议，一切事情都要看合同。签好合同再工作。这是我人生中最重要的一个教训。
此后就一直读书，还没去工作。
以前单位，应聘美工，要求自备电脑，数码相机，美工图库，网络限流量，当月工资跨月发放，没有年终奖，没有过节费，记得最清楚的就是夏天天热，办公室10来个人一个礼拜喝了两桶水，老总都嫌喝得多了，送礼买国产红酒，然后打印进口红酒的不干胶贴换上去。老多了，后来果断辞职，结果还跟介绍人说我不认真工作。我就呵呵了。
中秋节全公司一百来号人，只买了一盒月饼，一共八个月饼，一个部门一个月饼。一群人围着一个巴掌大的月饼，用水果刀切成牙签都不好插的小小块，都不够塞牙缝的。据说这盒价值45块钱的月饼是行政总监，费了老鼻子劲从老板那申请来的。
一个公司的抠门程度很大概率是因为公司老板,下边就看一下网友们的遭遇：
1、老板中秋节发月饼，每个人只发一个，硬的咬不动跟石头一样。我趁老板中秋节晚上全家下馆子，拿着月饼砸老板家的玻璃。
2、我们这个单位，请病事***遇上周末连着一起算，比如礼拜五你请一天***，礼拜一来上班，他会给你算请了三天***。
3、那你们是没见过一个月上31天班才给满勤奖，小月不但没有满勤奖还要扣一天工资的公司。
4、我们年终奖发表，够豪吧！全球销量定制款，值班表！
见过这么抠门小气的公司吗，欢迎补充。
我过往经历过得公司和老板都还算蛮大方的，当然工作的时间久了，倒也听说过不少抠门的挺奇葩公司，比如以下三个：
第一、某公司的规章制度中明确规定“用本公司电源给个人数码产品及其他用电设备提供电量补充，公司将酌情收取相关费用。”
这可以说是我迄今为止印象最深刻的抠门公司了。
第二、某公司不提供办公电脑，要求员工带自己的电脑上班。如果没有电脑可以租公司的，100块一个月！
只能说没有最奇葩，只有更奇葩。也难怪这样的公司和老板能够赚到钱，这钱都是生生从员工身上剥削出来的啊。
第三、过元宵节了，某公司发放***，让员工目瞪口呆的是，老板让行政部在附近的超市买了两袋散装元宵，在公司现煮熟后让员工自取，平均每个员工也就能分到两个吧，请注意计量单位，是“个”！
老板的脑回路够奇葩，这样的***还不如不发。
不过坦白说，以上这些抠门公司都是真实存在的，居然也能招到员工，可想而知目前的就业形势多么严峻了。
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恼人的小广告为何屡禁不止？
老王说：“存在便是道理”，虽然现在的小广告可以治理，但因为其涉及的行业、领域不同，以及张贴的方法、方式不同，是根本杜绝不了的，尤其是涉及到一些产业。哪怕你投入了大量的方法与规定去治理，最后你会发现投入与改善是不成正比的。
小广告涉及的领域比较敏感、不常用、违法违规，他们根本不在乎你治理。就今天我与朋友在北京金台路附近的一条背街逛，一个骑摩托车的人骑了过去，座位后面的人边骑边撒名片，我处于好奇就拿了一张看下，内容有些***，我就不说了。通过这个故事我们可以看出，有很大一部分发小广告的人都是违规的，比如***、不可描述之事等，他们发广告的形式五花八名，而且在明知道违法的情况下还刻意为之，那只能说收入与风险并存，他们不在乎你查他。
张贴、粉刷、发布小广告已经成为了产业，治理也是治标不治本。现在的小广告粉刷、张贴的方式都已经变了，以前是由商家亲自执行，但现在大多都是委托一些大妈、小孩子、学生来干这事。虽然你可以抓住这个人，但你抓不到背后的受益人，再说了你抓到人家又能咋办？如果是正经行业，顶多就是个批评教育给人家恢复原样，要知道哪怕你罚了他的款，但人家通过小广告带来的收入根本不在乎你这点钱。而且雇佣的人只要贴上去就行，他们不会管你贴上去有没有人需要或影响别人。
小广告虽然成了毒瘤，但粉刷小广告的人也懂得把握尺度。他们选择的地方一般都是公交站、楼道、楼梯口等地方，一般留下的电话号码也很少是固定电话或自己实名制的电话，你根本没法治理。而且由于他们张贴广告的位置大部分都是公共区域或者非使用区域，而且***用的技术也是越来越难清理掉，虽然影响美观，但不影响使用，所以官不举民不究，又有谁会管？
