外地公务员辞职到北京民企，社保如何接续？退休待遇差别大吗？
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1 现在的社保不是过去的机关事业单位独立一个社保类型了，而是合并为两种类型，第一种类型说城镇职工社保，第二是城乡居民社保。题主从公务员单位进入民企工作，那么就是通过就业单位参与职工社保。只不过公务员的一些保障***比如职业年金，做养老金升级的可能在民企就没有了
2 如果异地参保的情况，社保账户满足男性50岁前首次参保，女性满足40岁前首次参保，那就属于一般社保账户，衔接就没什么问题，临时社保账户就比较麻烦，会影响以后退休养老金能否领取的问题
3 至于最后的退休养老金待遇，在外地的公务员社保和在北京的社保需要转移合并，满足15年年限，并且在退休参保地缴费记录10年，就可以在北京办理退休，享受北京的一线城市医疗和养老待遇。一线城市北上广深养老金水平4000以上，三四线2000左右，农村1000以下。养老金待遇还是有区别的，一般有地区平均工资水平，个人缴费基数和缴费年限来决定，平均工资水平高，缴费基数高，缴费年限长。那么养老金就会越来高
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楼主您好，外地的公务员辞职到北京的民营企业工作，社保如何接续待遇的退休差距大吗？公务员退休以后所获得养老金的替代率普遍是比较偏高的，大约可以达到70%~90%，但是如果说你辞去公务员的工作，到了民营企业工作的话，那么这种情况就会相对应的有所影响，你退休金的待遇，除非自己退休金的缴费指数会很高，但是一般情况下在企业单位社保的缴费支出会根据你实际的收入标准来决定，所以说你的收入越高，那么你的缴费标准也就会越高，将来退休金的待遇也会越高。
我们都知道2014年之后正常的，不论是作为机关事业单位人员也好，还是作为公务员也好，都正常缴纳了基本养老保险，当然你把自己的社保关系转移到企业单位之后，你曾经在公务员单位工作的这部分年限都会被按照视同缴费年限的方式来给予认定，这也是一种新的计算办法，也就是说你在公务员单位工作了10年，那么这10年都会按照视同缴费年限的方式来给予正常的认定。
最终办理退休，那么就会按照这个过渡性养老金的方式累加到自己总养老金当中去，所以说自己养老金本身的待遇不会受到影响，但是由于你从公务员的单位换到这种民营企业单位工作，实际上企业单位的养老金本身是比较偏低的，所以说最终会影响到你同类获得公务员这样的一个退休金待遇。
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北京离职后社保怎么办？
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
