一边是招不来老师，一边是疯狂报考，教师的招考为何如此魔性？
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教师资格证考试刚刚结束，不得不感慨，每年考证的人真不少，为了防止毕业就失业，许多非师范类的同学还是选择了多手准备。教师待遇在不断地提高，这也使得许多人不断的想要考入教师这个行业。虽然这一职业一直备受人们的诟病，但也不能阻止人们对它的追求。
但近几年来教师考编出现了一个奇怪的现象，有网友觉得一些地区的教师招聘考试的情况是非常魔性的，一边是招不来老师，一边是疯狂报考。网友们所指的“一边”具体指哪里呢？其实身为一线教师这是很好理解的。招聘不来老师的一边指偏僻的是乡下或工资待遇极低的地区，而疯狂报考的另一边指的是大城市或工资待遇高的地区。
一、待遇因素
出现这种两极化的根本原因其实教师的待遇是其中之一，很多偏远地区的乡村学校确实很缺老师，但是却总是招不到老师，这是为什么？网上不是流传着一个段子吗？“三千块钱的农民工难找，但三千块钱的大学生遍地是”，一些地区的教师待遇，刚考上的教师，工资到卡的还不到三千，而且还在乡下，三千块钱的工资城里找不到？随便进个培训机构或私立学校都能够有这样的待遇吧！所以找不到老师也实属正常。
而大城市里的老师招聘，一个岗位成百上千人竞争，何其激烈？为什么会出现这样的场面，其原因就在于大城市里的老师待遇好。***好，而且发展空间大，有能力的可以偷偷地在校外搞点额外收入。这些都是乡下老师无法比拟的。前不久广西招聘老师，招聘千人连开考比例都达不到，何其悲惨，而深圳中学的教师招聘，不仅要求高学历，而且待遇也是让广大一线教师们心动不已，年薪二十多万、三十万左右，还有住房***等。难怪教师们直呼自己的工资待遇被平均化了，高待遇伴随的是激烈的竞争，所以这些地区的教师招聘激烈程度可想而知了。
二、个人追求因素
偏僻地区教师招聘招不来人的原因之中，个人追求也是其中之一。很多乡村学校是很少有大城市的孩子驻扎的，农村的孩子大学毕业后也很少会选择回到农村。很多刚毕业的大学生在城市里生活了几年，喜欢上了城市里的生活。如果不是家人认为需要找一份稳定的工作，很多人是不会去考乡下教师的（真正热爱教育事业的除外）。毕竟人往高处走嘛！很多农村大学生，努力读书的目的就是为了走出大山，很少有毕业以后再回大山去的，他们更多的目标会是留在城里。改变自己的命运，改变下一代的命运。
而本身出生于城市的孩子，大学毕业后也很少有人会选择去乡下教书。因为乡下的生活他（她）们受不了。在家过惯了衣来伸手饭来张口的生活，去到乡下后饭要自己做，衣要自己洗，领着三千来块钱的薪水，这样的生活绝对不会是他（她）们所追求的。就算有极少部分人会到乡下“镀金”，也不会呆太久。
我刚参加工作的那年，和我一考上的另一位老师（家在市里），在刚到学校的第一天时，看了学校的环境后就立刻辞职回家了。因为当时的学校从县城到乡镇上有三个多小时的车程，每天只有两趟客车可坐。学校虽然在乡镇上，整个乡镇只有一条街，而且还是泥地，一下雨地上全是稀泥，环境十分差。学校没有住房供给老师们住，老师们只能在村民家租房子住。想想也很理解她的做法，从小在家衣来伸手饭来张口的生活过惯了，来到乡下过着这样的生活，领着1600多块的工资，很多人都不会选择继续待下去的。
上周有个新闻挺火的，我不知道你看了没有？深圳龙华区教育局招聘中小学教师，开出的条件是“正式编制，落户深圳，年薪近30万“。消息一经发出就立马引发人们极大的关注。吸引了海内外3.5万名应届生学生报考，最终入围391名，录取率仅为1.4%。
在入围的学生中，本硕A类双一流的有219人，A类双一流的有95人，毕业于世界排名前100所高校的学生的有61人。北京师范大学有54人、北京大学有48人、清华大学有28人......其中研究生占比70%。
看完这个消息，如果你还说招不来老师，那明显有些说不过去。但是在一些偏远地区，包括农村地区教师招聘难，又是一个真实存在的难题。农村地区招不来人，招来人之后留不住人。我们再来看一下下面这张图片。广西壮族自治区中小学教师2019年公开招聘报名结束前还有2479个教师岗位无人报考，6086个岗位报名考生不足三人，根本就达不到开考的比例。
前后反差如此明显为何？究其原因，还是教师待遇的问题。我们再来看一下龙华区教师岗位给出的待遇是什么？本科学历教师年薪在26万元以上，研究生学历教师年薪在28万元以上。教师均拥有事业单位正式编制，可落户深圳，全年带薪休***165天。看到这里你心动了没有。反观一些招不到教师地区的工资呢，年薪3万且地方偏远，能招到老师就怪了。所以招不到老师不是老师的问题，招聘之前先评估一下给的工资有多少，这待遇有没有吸引力。教师也是人，也需要生活，偏远地区教师招聘不能光靠老师们献爱心。抱怨招聘教师难，归根到底还是钱不到位！
我们这每期开学之前，各个学校都会通过各种群或者招聘平台，或者各个学校，领导和老师那儿找代课老师。几乎很多学校的代课老师或者临聘教师都占了1/3以上。正编老师的编制名额可能一年或者两年都不会给你一个或者两个。像我们学校今年给的编制只有一个，而且只能几5个部署免费师范院校招聘，我们今年成功的引入一个研究生美术系的。
所以基本上有些老师或者亲戚朋友当中有读师范院校刚刚毕业的，暂时还没有找到合适工作的完全可以找一个代课的工作做做，然后找机会考编，现在如果你想考编进入教师编制的话，你不应该局限于某一个城市某一个范围，现在城市里面进入教师编制的招考机会，真的竞争很激烈的。
当然你如果有足够的能力和吃苦的精神，你完全可以到一些私立学校去应聘，一般私立学校的工资待遇还是比较可以的，只是工作量可能稍稍大一点，竞争压力也比较大，有些学校实行末位淘汰制。但是趁年轻的时候有精力多干几年挣些钱还是可以的，同时也给自己积累了很多经验，工作的同时注意本地区或者周边城市的考编机会，去参加一下。
城市的压力相对大一些，主要是农民工进城，子女在城市里面读书的人数急剧增加，每年学校可能都会扩班级，这就需要大量的老师来配备到这个班级里面相应的代课老师就需求量比较大。同时现在二胎政策的放开，我们有很多女老师家庭都有生二胎的***，所以到了产***的时候也急需担任代课老师。
现在师范院校毕业的，虽然一时考不了一个编制的话，其实也不用着急，你可以选择代课，也可以选择到培训机构任职，你可以到私立学校去应聘，同时现在网络教育也比较流行，你在网络上开课，只要你有足够的能力和***，或者凭你的教学能力和效果去慢慢积累***，你会比很多老师干的都很好的，这是一个趋势，你有这方面想法和能力一定要把握住，真到那个时候，可能给你一个编制，你都不会要的。
