30岁会计女，想去北京找工作，需要注意什么？
您好，针对您的这个情况，我认为应该首先要考虑的一个问题是你个人确定打算以后在哪里发展。
因为在这个年纪需要考虑的问题很现实，第一，毕竟在这个年纪在老家已经积累了8年的人脉，人际关系都在;
第二，对这个城市特别熟悉，换句话说，这是您的地盘;
第三，在这个年纪是如何考虑的个人问题，是否能接受以后远嫁的可能性。
而北京是完全陌生的城市，一切都要从零开始是否已经做好了这个心理建设;
其次鉴于您拥有中级会计师资格证和5年的工作经验，在北京还是比较好找工作的，去做个总账7-8k,是有的。不过建议找有一定规模的企业，对自己的个人履历和发展都会比较好。
愿您能够根据自己的未来发展规划做出合适的选择，愿一切顺心如意！
看了你描述的情况，觉得这个问题的背景应该是比较复杂的，你的问题里面信息量很大，涉及好几个大的问题。包括年龄与婚姻、学历与专业、经验与技能、工作与生活。个人与你年龄相仿，因此阅历不算丰富，但可以谈一下自己肤浅的观点，希望对你有所帮助。
关于年龄与婚姻。
女孩来说，30岁到了，婚姻问题是一个不可不谈的问题。虽然现在有很多学习型女性，硕士博士读完也就差不多30岁，还有很多事业型女性，单身主义者30岁未婚也很正常，晚婚渐渐地成为一个普遍现象。但对于你个人来说，婚姻问题会在你找工作时肯定会成为用人单位考虑的一个要素。他们需要考虑你工作的稳定性，婚姻就是一个最大的不确定性。当然，30岁换工作并不晚，以后还有很多发展机会。但是，建议是优先考虑好婚姻问题。
关于学历与专业。
很多企业还是很看重学历和专业的。你不是纯粹的财会专业毕业，可能会在找工作过程中失去一些面试机会。但是，你又有你的学历与专业优势，你最初学的是英语专业，后面又学的会计专业，因此你的英语专业可能会为你求职很多企业带来优势，比如一些外资或者合资企业，外贸企业，他们对英语会有一定要求。因此，建议你可以朝这个方向去求职。
关于经验与技能。
你做过出纳，并有了5年会计工作经验，相信一般企业的会计业务你是足够应付得了的。你有初级会计师和中级会计师证，这也是很有专业含金量的。这些都为你求职成功做了重要保证，因此经验与技能对你不是什么问题。
关于工作与生活。
这个很重要。可以说，人的一切源于工作与生活，一切服务于工作与生活。虽然不算准确，但是这是个人的体会。北京有很多的工作机会，但是也会面临很大的工作和生活压力。北京有很多大企业好企业可以供求职者选择，你有什么样的水平和什么样的追求层次，就有什么样的企业和平台供你选择，总有适合你的职位。生活压力主要是你可能面临的经济压力和需要正视的生活成本。如果北京工作工资水平不高，可能生活水平还不如在其他城市比如你现在的哈尔滨。还有就是生活成本，你现在在哈尔滨，可能你的家人也在哈尔滨吧，那样你就要考虑家里人的意见，并为可能离家较远工作而付出更多，尤其是今后面临的婚姻等问题。
总之，求职一定要充分考虑到可能的机会与风险，但又不能犹豫不决，有时候必须果断一些。个人观点，欢迎探讨。
会计在北京如何快速晋升？
本人从大学毕业开始工作至今，已有22个年头。在企业从事财务工作6年，期间做过出纳、会计员，也做过财务经理；后来在会计师事务所从事审计工作16年。对于如何晋升也有自己的许多心得。
在企业干会计，如果想尽快晋升，本人觉得主要有以下几种途径：
一、尽快取得会计中级及以上职称或其他具有较强竞争力的资格证书
1、会计中级职称考试有一定的难度，如果取得了会计中级职称，说明会计理论方面达到了一定的水平，也能增加个人的竞争力。可能会被企业聘为会计师。
2、努力考取中国注册会计师（CPA）、英国特许公认会计师(ACCA)或美国注册管理会计师(CMA)等资格证书。
这些资格证书在一些大型企业、外资企业非常受欢迎。中国注册会计师，目前在我国只有23万人左右，单科平均及格率在20%左右 ，难度非常大。在财务金融领域号称“金饭碗”。许多大型企业招聘高级财务管理人员，要求具有注册会计师资格者优先录用。其含金量可见一斑。
拥有类似这些资格证书，对于以后职业晋升，有非常大的帮助。能让你周围的人对你刮目相看。你的领导也会格外看重你。
当然，这些证书只是硬件。除此之外，还要不断提高自己处理实际问题的能力。
纠正一下；考证只是为了核实专业知识根底，在工作上对应的是实力，如何比别人强，如何才能得到老板赏识，那你得具备超强的综合能力，不会安排去做一些轮岗的。
机会60%➕实力80%➕运气50%
①出纳
②普通会计
③总账会计
④财务主管
说一下自己的看法，从两个点来切入。
1.考证：职称、CPA，考证不仅仅能让你储备一定的理论知识，为落实打基础，最重要的还是很多单位的敲门砖，现在很多单位对往上走的岗位都有明确的职称要求。
2.工作：保持一个持续学习谦虚的心态，多向别人请教，那些增长快速的人一定都是经常像别人请教，并且落实到自己身上的，这里不仅仅指的是财务方面的知识，办公软件也要不断请教练习。同时整个过程中需要刻意去培养系统思维与大局观，这能让你站在更高的位置看事情，也就会看的更加透彻，用处更加之大。
先做好上面这两点就行了，不要贪多贪杂，专精再扩展，而不是扩展再专精。
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北京管理类岗位多少个？
管理类岗位有三个：管物的岗位：库管、仓库保管员、出纳等；
管事的岗位：行政、人事、财务、助理、后勤等人员的岗位，不同的是大事小事；
管人的岗位：部门负责人或小组负责人等；然后根据不同的行业、企业、部门的需要而设置人员的构架，再向坑里放萝卜；
管理人的岗位，比如经理，就不是一个职位了，而是一个职业，就像律师、厨师、医生之间的区别一样，所谓的职业经理人；书本上学的都是怎么做事，怎么做管理不能纸上谈兵，只能在实践中才能领悟，是领悟。
