地铁招聘正式员工条件？
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
地铁乘务员招聘要求？
要求可能因地区和招聘单位不同而有所不同，但一般来说，以下是一些常见的要求：
1. 学历要求：通常要求高中或以上学历，有些单位可能要求大专或以上学历。
2. 年龄要求：一般来说，地铁乘务员的年龄要求在 18-35 岁之间，但具体要求可能因招聘单位而异。
3. 身高要求：地铁乘务员的身高要求通常在 160-170 厘米之间，但具体要求可能因招聘单位而异。
4. 语言要求：地铁乘务员需要具备流利的普通话和良好的英语口语能力。
5. 工作经验要求：有些招聘单位可能要求有一定的工作经验，但有些单位也可能接受应届毕业生。
6. 专业要求：有些招聘单位可能要求乘务员专业或相关专业毕业，如铁路运输、航空服务等。
7. 其他要求：地铁乘务员需要具备良好的服务意识和团队合作精神，同时还需要具备一定的沟通能力和应变能力。
需要注意的是，以上只是一些常见的地铁乘务员招聘要求，具体要求可能因地区和招聘单位而异。如果您有兴趣应聘地铁乘务员，建议您关注当地的招聘信息，并仔细阅读招聘要求，以确保您符合招聘条件。
