北京人对外地人的态度怎样？
其实真没什么，只是有些人为了博眼球博流量弄些地域歧视的话题，关键好多人还敏感这个话题，哪都有好有坏，北京已经很包容了，这么大个城市，两千几百万人口，难免你对我错的小矛盾，只是平和的心态去理解就好。我是家里几代的北京人，我自己公司里全是外地人，从怀着戒心到像家里人一样，也是有过一段磨合，我们很融洽，疫情当下，少挣不挣的我也尽量保障他们的正常生活。将心比心就对了。
怎么说呢，我是三代北京人了，个人感觉哪里的人都有他的长与短处，最主要的是文化与交流的差异，北京人规矩大，说话做事都给对方留面子，说话留有余地，往往一句话就知道了下句话的意思，无需明说，反正要是都明白了北京人的意思也不是一俩天的事，总之大家还是求同存异互相包容吧。
首先我不明白提这问题的用意，头条是怎么通过审核的。北京人，外地人，都是人。都生活在同一个城市，态度好与坏取决于不同的事。有人的地方就有江湖，就有人情世故。在改革开放初期，一部分南方人到北京闯荡，当时的木樨园，浙江村。外地人凭着吃苦耐劳打出来了自己的一片天地。七八十年代的时候人家已经年收入几万了，而当时的北京普通工人一个月工资只有一二百。随着时间的推移，改革开放的加速发展。北京慢慢的成了国际化大都市。真正的北京人已经很难寻觅到，市中心都是来自五湖四海的人。
我只想说，北京欢迎👏你。不管对外地人还是外国人。北京人永远有礼有面，讲规矩，守信用，局气。
这种问题本身就很扯淡 哪都有好人坏人 也就是个比例问题 反正北京人不歧视外地人 我们歧视的其实不是外地 而是不守规矩的 破坏规则的 没有底限的人 这本身和户籍地域没关系 但是他妈就老是有人往这个方面扯 还有人玻璃心 那你们要这样 那老子就明告诉你 老子就歧视你了 怎么了 以前我收员工 从来不看籍贯 看的是人品和人性 都说哪哪的不行 我们这的那地方员工也都挺好的 我就和大伙说 尊重不是管别人要来的 而是自己赢得的 看看黑人不接明白了
报案了警察抓不到人怎么办？
抓不到就抓不到，这不是态度问题，真的是警力不足，要是网友你们想骂就骂，去派出所看看每天值班的民警，北京那么大一个所也就10来个民警。
其他地方那就更少，一天的报警电话又多少？想想，而且是必需出警，而且什么事都报警 ，比如猫狗不见了，老公没回家，老婆要丈夫谁客厅等等，你说出警呢还是不出？有困难找警察不是，什么都可找。
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清北硕士博士考街道办，是什么环节出问题了？
现在有的一线城市，街道办的工资高到吓人，特别是高学历的文化人。如果去晚了，还没有你的位置了。现在不管是那个部门，都注重引进人才，培养人才，为以后的科技管理打好结实的基础。所以清北硕士博士能去街道办工作也就不足为奇了。
近日，浙江余杭一则招聘公示刷爆了网络，乡镇街道办8人，全部是清华北大硕士或博士毕业生。这些清华北大高材生，为什么会选择最基层的乡镇街道工作呢？乡镇干部都是想着如何离开乡镇，他们却正好相反，这是为什么呢？
这两天，网上流传了一张浙江余杭市招聘公示人员名单，偌大的名单里，全是清华北大的毕业生。最为亮眼的是，街道办的8个职位，竟然全是清华大学或北京大学的硕士、博士。
据余杭市的官方通报，此次流出的公示信息，是2018年余杭市招聘的人员信息，并不是近期招聘的。而且，近几年来，余杭市一直在实施“清北招聘”“海外招聘”，为余杭市各级党政机关招聘名校的毕业生，主要是分为党政机关后备干部和***高级雇员两种。
而且，每年也都有很多的清华北大毕业生和海外留学归来人员选择余杭，落户余杭。
最近，杭州余杭区的一份招聘公示，在网上引起了很多人的关注。
这份招聘公示中，清一色的都是清华北大的毕业生，学历基本都是硕士生或者博士生。
清华北大的硕士生和博士生应聘街道办事处的工作岗位，因此就有网友质疑，硕士生博士生去做基层公务员是不是有点大材小用？
还有网友质疑，现在学历贬值这么严重吗？读书还有用吗？
也有一些网友质疑，学生的价值观是不是出了问题？为什么一定要选择公务员呢？
学历贬值确实是一个不争的事实。
根据网上统计的数据，从2014年到2019年，全国的研究生招生人数增长接近50%左右，2013年是全国范围内研究生的录取人数大约40万左右，到2019年时，研究生的招生人数是72万。保守估计从1995年到2020年全国范围内研究生的招生人数，总计接近1000万左右。
虽然所有的学校都在疯狂的扩招，大部分学校研究生的培养质量也在不断的下滑，但清华、北大在国内乃至全球范围内的地位仍然没有发生太大的变化。对于大部分学生而言，不论是高考还是研究生考试，想要考上清华、北大仍然有很大的难度。
更何况在就业市场上，比拼的并不是绝对优势，而是相对优势。在学历方面，你只需要比其他应聘者学历高，那么你就能够获得更多的机会。
另外，这也不是价值导向的问题，是选择当公务员还是选择去企事业单位，这本身就是个人选择，别人是无权干涉的。
更何况选择当公务员的学生占清华、北大的毕业生的比例非常低。
我认为没有任何环节出了问题！
1）清华北大每年成千上万的毕业生，不可能全都从事科研工作或高级管理干部；
2）古代来说，考上秀才大概可以当现代区县一级下辖实权部门的一把手、大公司的高级白领、大学讲师、教授等，要说其学术水平就相当于现在的大学博士；
3）能考入清北名校代表他有强大的应试能力；能毕业获得名校身份代表他有足够的学术能力，；但有学术能力不等于有学术创新或创新热情；不搞科研趁早转型是个双赢的选择！
4）能入街道办或到中小学任教，拿到编制，捧上金饭碗，比那些当房产中介、培训老师的不知道好多少倍了！
5）比如哈佛大学毕业的罗林姣，放弃南京大学副教授的身份，就在南山的一个街道办里发光发热，兢兢业业的奉献着！
1998-2003 中科大物理系本科生
2003-2009 哈佛大学博士
2009-2013 哈佛大学博士后
2013-2018 南京大学副教授
答：纯属正常！
1、街道办是公务员编制，优秀青年锻炼三到五年就会转岗、提拔。
2、我们区连续五届团委书记，都是从街道办来的。
3、他们在学校就是党员，选调生。
4、是金子在哪儿都会发光发热发亮🔥💎……
青春期男生对父母的态度有点恶劣正常吗？该怎么办？
恶劣这个词该怎么理解？如果是父母或者孩子这样描述的话，可不可以具体化，针对不同的情境做具体的分析，回答这个问题，我觉得还是要先有一个客观的公平的态度。
但是青春期男生和父母之间有冲突，这就是一个非常普遍的现象，何止男生，女生也一样。因为这是由这个阶段的生理和心理发展规律决定的，这个时期孩子们快速成长和变化，有些是生理上的，有些是智力上的，还有来自于情感和社会性的。而在10岁至18岁的青少年还会存在不同年龄段的需求和关注点。
青春期的孩子存在着独立与依赖并存的矛盾。而家长却通常习惯了掌控模式，还一贯保持权威的角色“家长说了算”，或者在亲子关系上没有发展出良好的沟通模式和对话方式，成了只有“说话”没有“对话”的单向形式，孩子没有真正表达自我的空间，也不被看见，自然就形成了防卫，逆反的心理和应对策略。有的家长还会只看到青少年特别是男孩子容易发生的抽烟，酗酒，犯罪，不负责任的性行为等等那些问题行为，就会***取怀疑或者监视的态度，更加重了孩子的愤怒和反抗。
俗话说一个巴掌拍不响。当孩子出现了对父母所谓恶劣态度或行为时，父母[_a***_]失控，对孩子不问青红皂白就是变本加厉的惩罚或宣泄自己的情绪，要知道孩子的背后是有诉求的。同时更要反观自己的教育方式。北京大学的一位心理学教授认为，一个关系中的问题在陷入僵局的时候，只有强势的或者处于优势的一方先做出改变，破局的可能性更大。作为更加成熟的成年人，父母来说，应该明白这个道理。
如果问题的提出者是男生本人，要夸夸你，察觉到自己的问题，也要学会调整自己，担当起自己改变的责任。其实恶劣的态度解决不了问题，和父母也是可以有合作的双赢的局面。沟通很重要，如何达到有效的沟通，还是要放在自己的家里去努力尝试。
