清华大学食堂阿姨招聘要求？
清华大学食堂阿姨的招聘要求可能会因时间和地点而异，但是一般来说，需要具有大专（含）以上学历；或具有高级工及以上烹饪等级证书；或具有十级及以上教育职员职级；或具有食品相关专业 。
清华宿管阿姨招聘条件？
1高中、中专及以上文化程度； 2、身体健康，女45岁以下，男55岁以下，年龄计算截至2016年7月30日
3、责任心强，有爱心、耐心，工作踏实主动；
5、能很好地与他人（尤其是学生）交流；
6、有管理工作经验、尤其有宿管、教师、社区工作、医护工作背景；
深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？
应该是值得荣耀的大喜事。目前新修订的《教师法》已经提高教师学历准入门槛，到中小学上岗入编至少是本科及以上学历。
面对近年各地屡禁不止的违反师德师风行为发生，层出不穷的师德违规***案例爆出，为今后选拔教师和教师入编敲响了“警钟”。一个品行低劣、师德败坏、违法乱纪、不遵规守纪的教师淡何育出品质优秀、成绩拔尖的学生！
所以像清华、北大、北师大等国家最高学府培养出来的高材生一定是品德高尚、知识渊博、修养高雅、纪律严明、人格极高、能力过人，他们能入编教师是教育之幸、是学生之幸、是学校之耀、是家长之福。有了这些高学历的老师，学校进一步杜绝或减少违反师德师风行为及违规******发生，也为培养新世纪高精科技人才打下厚实基础，进而为党育人、为国育才激活新动力，添砖加瓦。
北大清华毕业生被招聘当老师，说明老师已经成为香饽饽，教师受到尊敬，成为令人羡慕的职业，这是社会进步的体现必然会为基础教育打下坚实的基础提供良好的保证，招聘大量北大清华毕业生当老师毫无疑问值得宣传。
各省市为增加人才储备和城市发展后劲，出台了吸引人才的优惠政策，有的是高薪，有的是购房，有的是落户，林林总总，各不相同。深圳出台了高薪招聘中小学老师的政策，吸引了一批北大、清华毕业生当老师，这是一种尝试，深圳市本身没有炫耀，只是媒体报道后引起了人们的议论。
深圳中小学学校不值得炫耀 ，北大清华教师不代表什么，河南高校清北毕业教师海了去了，也没有一所强211和985。清北毕业生做教师也没什么可炫耀的，教师职业任何时候都是温饱没问题，也发不了财，平平淡淡。深圳市也没什么可炫耀的，世界著名的先进改革和开放城市，哈佛、麻理和剑桥等世界顶尖毕业生都海了去了。中国也没什么可炫耀的，这两年学生泛滥，一些肥胖院校每年光研究生就招7000/8000。所以，盛世时代的这种普遍正常的现象是一种教育的一种进步，却是上上下下、里里外外都没法炫耀的事情，只是一种发展和进步。
深圳有线。花钱买面子，没什么可炫耀的；但这亇***，说明了许多问题，质得深思。
第一，什么人适合当中小学的教师？是不是只要学历高就都适当中小学老师？一亇学校，有了一大群高学历但并非师范生，这亇学校就是“优秀”学校了？一一非矣！须知，中小学教育，自有其自身的特点，并非学历高就能教得好中小学。不然，还要那么多师范院校干什么！“***”期间，我所在学校就曾分来一亇复旦大学理论物理系、原子物理专业的学生来教物理。结果呢，他在上面海阔天空，天南海北，学生在下面云里雾里，不知所云。其结果，可以想见。幸好，他一年后考起研究生走了。……和尚是唸经的，铁匠是打铁的。各行配各行。硬要让和尚去打铁，铁匠去唸经，恐怕谁也弄不好！……这亇***，值得中小学的校长们深思。
第二，说明我们的教育层级设计不合理。普及教育之后的后期教育，应该有三亇层级。第一级，科学研究型。这一层级的目标是培养高精尖的探索研究人才，在大学生中占比百分之五至十即可。第二层级是技术应用层级，目标是培养高级技术人才，占比应在百分之五十左右。在这两亇层级之间还有一亇层级，目标是培养综合型的应用人才，包括各类工程师、教师、会计师、律师、警务，等等。他们既有理论，也会实践，在大学生中应占比百分之三十至四十。
……但是，现在每年上千万的大学生中，绝大多数只是一般专业，对口性不强，专业不精，导致走上社会后，就业困难，毕业即失业，以致于不问专业，不讲对口，只要钱够就行。这，造成了极大的教育***浪费，人才浪费，用人单位招不到适合的对口人才的困境。
要解决这些问题，既要从我们教育的总体设计入手加以改革，使其更适合社会的需求；还要从加强对学生的人生观、价值观的教育入手，培养学生正确的择业观；还要加强对用人单位领导的人才观的指导，纠正不管适不适合、只要是亇“高”就好的错误观念，避免造成人才的浪费。
去清华北大招聘的都是什么企业？
一般是大国企，如一汽二汽、三一重工、航天二院，又或者去外资或合资企业，基本上前者只要去面，没有来自同校的竞争，压力不是很大；后者竞争性更强，但是名校依旧有很大的优势，更受企业偏爱。
