北京国际学校招聘教师条件？
北京国际学校招聘教师的条件通常包括以下方面：
1. 学历要求：通常要求申请人具有本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位相关。
2. 语言要求：申请人需要具备流利的英语口语和写作能力，有些学校可能还要求掌握其他语言。
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3. 工作经验：一般要求申请人有相关的教育工作经验，尤其是在国际学校工作的经验。
4. 资格证书：有些学校可能要求申请人持有相关的教师资格证书或者国际认证证书。
5. 个人素质：申请人需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、责任心和敬业精神等素质。
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需要注意的是，不同的学校和不同的岗位可能会有不同的招聘条件和要求，具体的要求需要根据招聘公告和相关政策规定来了解。同时，申请人还需要准备好相关的申请材料，例如个人简历、教学***、教学成果等。
请问一下工作过的师兄师姐们，北京中软国际信息技术有限公司和，长城计算机软件与系统有限公司哪个好呀？
中软国际其实并不是多高层次的公司，其以接外包为主要业务。
虽然各种事业部很花哨，但都是干的外包活计。如果你是一个工作经验很少的毕业生，在这公司练练手还行，毕竟待遇还可以。但如果你是能震一方的骨干级人物，最好别到这公司。为啥？埋没你的能力。由于这公司里等级不少，且多是凭年头往上钻营上去的，所以各级领导里有真本事的很少，这样一来对有能力的新进员工（这种主要就是社会招聘来的有经验员工），一般很难有真正合适的位置（因为他们既没那眼力，也没那魄力任用你），虽然头衔可能挺漂亮，但大多都当小工用。另外中软国际里报销奇慢，一个简单的报销单，没一个季度休想得到钱，半年以上报销下的都不算慢的。因为***是要用报销票子才能得到，所以那***你就可以想象了。如果你离职时还没包销完，你就别想了。（随便什么理由，你就报销失败） 再有，这公司因为干的是人员外包业务，所以靠的是每个员工在外包单位的价值，说白了就是你在外包单位有活，有价值，能给它赚来劳务费，你就有用。反之，你就没用。所以，在没有活的情况下裁员并不奇怪。而且很常见。中软国际的员工都希望呆在项目里，不愿意回公司。为啥？回公司就意味着没活了，属于等着被裁的一类。就说这么多吧。
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