711便利店招聘？
711便利店的招聘量很大，店员流动性大。
需要的便利店求职是需要进行体检的，因为为了防止有些疾病突发疾病，然后还有一防止有一些什么传染病之类的，通常入职什么公司的话，都是需要进行体检的，便利店也不意外。
单位要求工作必须十个小时以上的多吗？
虽然从法律角度上讲，每天必须工作10小时以上是不合法的，但是在现实中，有这样要求的企业还是非常多的，尤其是互联网企业。
《劳动合同法》第四章 工作时间与休息休***。从第36条，认认真真看到第45条。条款内容，就不一条条展开说了。互联网下的信息社会，很容易找到这些法规内容。
如果企业强制要求加班，或者不同意支付加班工资，请到所在地的劳动监察大队投诉，或者拨打***服务热线12345进行投诉。
1.想当然的老板，还有不知法或对老板唯命是从的HR
有不少老板，在外听了企业培训管理的课程，回来后热血沸腾，也要“狼性文化”，推行“996”或者“711”。
而HR，要么不懂法，要么对老板唯命是从，也配合着执行。
尤其是在没有任何薪酬分配与绩效激励制度相配合下，就一意孤行。最终结果，无非就是怨声载道，核心人员流失，只留下混日子的人，甚至还带来劳动争议***，得不偿失。
2.企业管理的形式化与低效率
企业效益不佳的时候，有不少企业不是从管理流程与管理效率上找原因，而是片面地找员工的原因。
8小时上班时间，不想着如何提高员工的工作积极性，提高有效产出，而是放任员工浑水摸鱼，导致工作效率低下，不能及时完成工作任务。老板一拍脑袋，那就加班，自认为多加班就多产出，其实反而是“多加班多摸鱼”。
现在便利店还能做吗？你是选择加盟还是自营？
这个分地区的，一二线城市还是可以做的，主要还是有合适的位置，便利店最重要的就是位置了。关于加盟，如果是新手的话还是加盟吧，成本会高一些，也要选择靠谱的大品牌，如果是有经验的就不用加盟了
如果我开的话，我会选择自营，不去加盟！因为便利店本质就类似于超市，进货，摆架，定价，出售等，进货的话有很多渠道，听别人说过，***如开便利店，把架子摆好了，上了门牌，有很多供应商会主动联系你，还送货上门，或者是去市场批发，网上批发都可以！所以进货不存在问题，再就是货物摆架，其实吧！怎么摆无非就是给人的感觉要干净，整洁，明亮，这才能给顾客留下一个好的映像，然后就是价位的问题，可以多去看看别的便利店的定价，他们大概卖多少，或者是在供应商价格上再提部分价格，反正现在便利店都是扫描算钱，也省下了很多记账的环节。至于出售，就看便利店的位置了，人流量是否大，或许是否齐全，东西是否正规干净等。反正我觉得，便利店不像药店那样门槛高，只要手里有钱，有满意的地段就可以做，没必要去选择加盟。
自己大部分都懂，干嘛每年还要给总部交管理费？加盟费？对吧！做生意嘛，多挣点钱不好吗？虽然品牌效应很强，但是实际上大家在买东西的时候，不都是觉得哪儿方便就在哪儿购买吗？便利店不同于服装店，耐克阿迪等品牌可能更会体现出牌子的优势。
综合上述，我认为便利店还是能够挣钱的，也没必要去加盟。5G时代的到来，很多传统的行业可能会改变，如服装等，但是便利店和生活息息相关，所以，加油干吧！
