北京学而思，他们招聘的应届生老师，如何培养，待遇怎么样啊，最好有过学而思经历的来回答？
我在学而思干过，这里的老师有三种 兼职 专职 全职。一般***的有在校学生、学校老师等有自己事的人，专职全职等就属于在学而思上班的了。
一个新来的老师首先第一轮要经过笔试，试讲，面试。如果通过进行下一轮培养，基本上是两周的专门培训，在进过考试合格就可以排课上岗了。
一般刚来的是100每小时，这里还有考生退课和超员奖励等，当然课越多学员越多赚的越多。
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学而思的待遇可以说是十分优厚的，如果你能力强讲课好那么在这里可以得到相当丰厚的待遇，发展空间很大。
希望我的回答对你有帮助~
学而思早期如何招聘教师？
学而思早期招聘教师主要通过线上和线下多种方式进行，包括发布招聘信息、组织面试、推荐招聘等。同时，学而思注重招聘优秀的教师，不仅要求教师具备专业的教学能力和经验，还要具备良好的沟通能力和团队合作意识，以提供更好的教学服务和保障学生的学习效果。通过这些招聘措施，学而思成功招聘了一批优秀的教师，为学生的学习提供了帮助。
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1 学而思早期招聘教师的方式是通过多种渠道进行招聘。
2 学而思早期招聘教师的原因是为了满足教育市场的需求，提供优质的教学服务。
3 学而思早期招聘教师的是通过广告、招聘网站、校园招聘等方式吸引有教学经验和专业知识的人才加入，同时进行面试和评估，以确保招聘到合适的教师。
此外，学而思还可能与教育机构合作，进行教师***的共享和招聘。
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