怎么开家政公司，投资大吗？需要什么手续？
感谢邀请：
如果您是雇员工作这个事情，您自己不从头开始，那么投资还是不小的。您得先注册一家公司，之后招聘员工。而且如果您自己没有一线经验，估计您的管理会比较麻烦。如果您之前没有相关经验，建议您从一线开始，投资少，了解客户的真实需求后再扩大业务会比较踏实
随着二胎政策开放，人口老年化，家政公司的发展前景挺好，国家也大力扶持。关于投资这块的话，要比其他行业小很多，相对应的风险也很小。只要证件齐全（一般开公司的证件），然后去工商局即可，按步骤流程走就ok。如果嫌麻烦的话，可以选择加盟。只需要投资入股，其他的***总公司都会提供，而且风险会比自己办公司更小。（若想详细了解，可以私信，谢谢）
感谢邀请。因为对这一块儿的话，本人并不是非常的了解，所以没有办法给到你一个专业，或者是完满的答复，建议你还是问一下相关的从业人员，相信他们会给到你一个比较准确和确切的答案。希望可以帮助到你。
酒店一般有哪些部门？
酒店有的部门有：1、前厅部。负责接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。
2、客房部。负责清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等。
3、餐饮部。负责酒店内的饮食。中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等，合为一个部门，通常是独立管理核算，负责接订餐宴，会议室预订，场地布置，外卖团体订餐安排等。
4、***部。负责接订生日、婚礼、喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座安排酒水服务,点歌花篮预订等业务。
5、保安部。保卫部分为内保、外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,职责就是车辆安排,如遇突发***的紧急处理,监控监视,员工安全安检培训等。
6、销售部。 负责销售酒店内可以出租、经营的任何产品,主要与旅行社、公司主要负责人进行联系,销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排。
7、人事部。 负责人员招聘解聘、入职员工培训、人员晋升、人事考勤等。
8、财务部。 负责酒店营收支出，还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作。
9、后勤部。后勤部分为医务室、洗涤部、员工饭堂。
10、行政部。 通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定、参与人事调动统筹、销售营销方案批阅,行使总经理权力。
1.总经办。可分为或者下设总经办秘书、人力***部、培训部、工会。
2.财务部。下设出纳、会计组、收银组。
3.工程部。下设强电组、弱电组、水暖组、电脑房、木工组。
4.安全部。下设监控中心、保安部。
5.销售部。下设客房销售部、写字间销售部、宴会预定部、美工部、策划部
6.房务部。可分为或下设两个部门：
1. 酒店一般有多个部门。
2. 酒店的常见部门包括前台部门、客房部门、餐饮部门、销售部门、行政部门、财务部门、人力***部门等。
每个部门都有各自的职责和工作内容。
3. 此外，一些大型酒店还可能设有健身中心、会议部门、***部门等，以满足不同客人的需求。
酒店的各个部门相互合作，共同为客人提供优质的服务。
总经理办公室(行政办）、人力***部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。
其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。
酒店一般包括以下多个部门，每个部门都有不同的职责和功能：
1. 前厅部：负责酒店前台接待、客人入住和退房等事务，提供客房预订、行李寄存、办理入住手续等服务。
2. 客房部：负责客房的清洁、维护和布置，提供客房服务、更换床上用品和提供洗涤服务等。
3. 餐饮部：负责酒店的餐饮服务，包括餐厅、酒吧、咖啡厅等，提供早餐、午餐、晚餐以及宴会等服务。
4. 管理部：负责酒店的管理工作，包括人力***管理、财务管理、市场营销、公关活动和行政事务等。
网友曝出五星酒店不换浴袍，兜里剩半板感冒药，你怎么看？
看到这个问题，我不知道应该用怎样的一个态度去回答。我既不能说，这有什么大惊小怪的，这都是正常现象，也不可能说这就是偶然现象，因为我说服不了自己。
五星级酒店，尚且会出现这样的问题，那其他酒店呢？我们绝大多数住不起五星级酒店的，我们怎么活？所以，作为五星级酒店，作为酒店行业的领路人，是不是应该对其有更高的要求，更严明的惩罚制度？
今天，这个酒店会道歉，只是因为它有问题被网友曝光出来了。那它的其他问题呢？其他酒店呢？这不是某个酒店的问题，这是整个行业的问题。更多的时候，顾客不能真的指望酒店能自发的改变，所以，只能靠网友曝光了。
既然顾客花了五星级的钱，就要享受到五星级的待遇，如果酒店不改，那就一次一次的曝光吧！
平时出差比较多，对于酒店的卫生问题一直以来都是秉持尽量使用自己携带的物品的原则，才能够幸免。其实酒店的卫生问题不仅仅出现在五星级酒店，很多连锁酒店之前也被曝光过类似的问题，究其原因无非就是成本问题和制度问题。
例如本案中浴袍按照正常的流程应当送到干洗公司进行清洗之后再送回酒店给客人使用，但是这当中必然会产生相应的成本问题，所以酒店的员工没有将浴袍送洗不排除是考虑成本的问题，当然也不排除员工自己因为工作疏忽或者偷懒而没有按照规程进行操作的可能。
至于本案当中酒店声称的将会安排暗访的事情，我认为目前来看并不太科学也不具有实际操作性，因为既然是暗访必然是涉及到外部监督，如果是自己监督自己，这个未免有点难以令人信服。
所以我建议大家出门在外，入住酒店时可以考虑自己携带毛巾以及贴身物品。
居然看见这种新闻，都有种见怪不怪的感觉，我相信很多人都有这样的心态，可见我们对酒店已经失望成什么样了。
要说规定，我相信从消费者权益保***，到酒店行业内部规定，肯定相关约束的一大堆，但是为什么依然这样差呢？
我想，可能是当一个问题完全成为行业通病的时候，就让消费者有种无处可选的感觉，也就是，因为酒店都这样，所以消费者又必须住酒店，所以大多时候只有忍受
简单的处罚，对于一个五星级酒店来说，什么罚款之类的，可能还没别人营业额多。
内部检查，个人认为一切内部检查都是放屁给消费者看，你相信自己检查自己的吗？
个人认为还是消费者的选择和惩处力度上，我真不知道酒店几星级这个标准是谁在定的，然后是不是还有其他能够左右消费者选择的办法。
如果可以，能不能抽查情况不合格时候直接降星级，能不能有办法影响消费者的选择？
否则这算什么，一群矮子里挑高个子，因为中国人多，住酒店的人多，所以我可以收你这么多钱，但是你别奢望有这么多钱的待遇吗？
最后，我希望所有人面对一切类似情况，都曝光，投诉。
不要选择息事宁人，自己忍忍就算了，你是消费者，你花了那么多钱，凭什么忍忍就算了。
谢邀，前天回答了一个关于情侣开房被查怎么办的问题，两天的阅读量超过166万，看来大家对住宿开房方面的问题非常关注，作为一个曾经的资深业内人士，那我就继续回答题主的这个问题吧
题主说的这种情况确实非常普遍，原因分为两种：1星级酒店是因为管理方面的漏洞造成的。2私人宾馆是管理不善甚至是故意的
首先说一下星级酒店，星级酒店一般都会有完善的管理制度，分工明细的专业人员，对于客房卫生标准也有详细的规定、、、***！
制度规定都有，但保洁不执行有啥用？保洁通常都是文化层次不高的中年妇女（没有不尊重劳动人民的意思，不要误解）当她打扫一个房间的卫生时，她会只做表面文章，别说浴袍，就是被褥，如果没有明显的污渍她都有可能不换，原因很简单，因为省事，劳动强度低。
再说一下普通宾馆，普通宾馆通常是私人业主，这种情况更甚，因为除了制度管理不太完善以外，最重要的是为了节省成本，很多干净素质高的客人，用过之后的浴袍被褥都是几乎看不出来，就很容易出现整理一下给下一波客人继续使用的情况（如果全部撤下来换干净的，那么换下来的就必须花钱清洗，长年累月大批量这是一笔不小的成本）
综上所述，不可否认酒店布草不更换的现象绝对不是个案，不要指望店家的良心，店家能严格要求但保洁个人原因造成的没更换，这样的店家已经算是有良心了
那么问题来了，住店应该怎么规避情况呢？有三个选项：1尽量住高级一点的酒店，相对能好点（这不是废话嘛，问题是高级酒店太贵了对吧？）如果不行，别急，反正已经浪费你那么多时间都快看完了，继续看下面的两个选项。2尽量自己带睡衣床单（事实上，有很多女同胞就是那么干的）3房间开好以后，看都不用看，第一时间要求保洁当着你的面，重新将被褥，浴巾，浴服等换一遍（一般店家都会给换，并且因为是当面，所以不敢不给换清洗过的）
最后，教大家一个鉴别被褥是否换过的小窍门：检查床单是否有叠过的印，通常酒店的布草都是送给专业清洗机构清洗，清洗完了烘干叠好打包送回来，床单被罩肯定会留下很明显折叠的印痕，有人睡过了则没有。
