2019北京出生人口历年统计？
近年来北京市常住人口出生率呈“高开低走”的态势，除2014年的“单独二孩”和2016年的“全面二孩”政策实施当年，北京市出生人口有所上升，其余年份则呈现下降趋势，2019年北京市常住人口出生率为8.12‰，死亡率为5.49‰，自然增长率为2.63‰，仍处于超低生育水平。
北京计生委公布的数据:其2011年为164962人,2012年为184899人,2013年为186886人,2014年为208090人,2015年为172053人,2017年17.3万人,2018年为140921人,2019年为132634,2020年为100368人,2021年为14.69万人。
北京市2021年生二孩政策补贴？
（一）、增加产假天数
之前北京市女职工生育后享受的***期，大体包括国家规定的98天产***、北京法规规定的30天晚育***以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励***。变更后，北京市女职工生育后享受的***期，除国家规定的98天产***外，还享受30天生育奖励***。同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的***期。
（二）、增加配偶陪产***
北京市人口与***生育条例修正案规定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产***15天。这是在原本产***时常不变的情况下新增的***期。
本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。
1、参加本市生育保险的职工，因生育或***生育享受产***的，产***期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产***天数计发。
2、生育津贴即为产***工资，生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、原参加生育保险的职工，本通知执行之日前已经生育或***生育享受产***，本通知执行之日后申报生育津贴的，按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。
4、新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
北京生育津贴2021年政策
1、申领条件：职工在分娩前连续缴满9个月的生育保险费，若连续缴费不足9个月的话，生育津贴则由用人单位支付；若分娩后职工连续缴满12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。
2、生育津贴计算公式：职工所在单位月缴费平均工资/30天*产***天数（若月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%）。
3、产***天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增加15天。
例如：周小姐所在单位上年度月缴费平均工资为5000元，可享受98天的产***，那么王小姐可领取到的生育津贴为6000/30*98=19600元。
