软件测试工程师工资待遇大概是什么水平？
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。 如果觉得对你有帮助，请给个好评。谢谢了
软件测试的岗位会越来越少吗？
岗位不会越来越少，但是要求会越来越高。
根据调查数据显示软件测试人员稀缺，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上
软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。
很难想象，在16、17年的时候，一个手动的测试就可以在深圳北京找到6000+的工作，而这两年，每次投出去的简历却石沉大海，你以为是岗位减少了，其实不然，是要求变高了，高技术人才招不到，基础测试人才一抓一大把，用人单位和迟迟找不到工作的小可怜们一样着急。
大家都知道，18年底的时候大厂暴力裁员，经济的大环境不好，企业就会裁员一些低端人才，保留或者重新招募高端人才，降低运营成本，所以做测试岗位的小伙伴们
不用担心岗位是否越来越少，我们只需要知道，自己的技术是不是足够到位，拥有很强的市场竞争力。
根据自己的特质能力给自己做一个职业发展规划，相信我，
软件测试岗位会越来越少吗？
@月下迷狮子 的观点是岗位不会少，但要求会越来越高。
软件越来越庞大，功能越来越复杂，对产品功能，性能，可靠性的挑战越来越大，测试就越必要。
2020年1月，京东搞活动，软件出漏洞，亏损7000多万，该项目组全部被开。你看京东这样的大厂都出现软件设置问题，可见软件测试的作用。
现在之所以出现软件测试岗位会少，这种言论。是因为现在自动化测试很火，自动化测试兴起，比如，阿里推出全链路测试，华为推自动化工厂和全栈工程师。既然测试都自动了，是不是不需要测试了？
当然不会。自动化测试就是用软件工具测试软件。这里有两点:1.要软件工具，软件工具要保证准确性，这需要测试来保证。2.软件工具测试软件，需要编测试流程脚本，这个脚本需要测试来负责。
那自动化测试对测试那些岗位有影响。
自动化测试对功能测试岗位影响最大。功能测试就是手工测试，使用人工执行测试用例。现在用测试工具来执行功能测试用例，所以功能测试岗位在逐渐减少。
当然也要看到，不是每个公司都有资本开发自动化环境，例如CI/CD持续集成与部署，就不是一般公司搞得起的。现在大部分公司都是零散使用些工具来测试部分产品功能，手工测试还是占相当一部分比例。
现在软件越来越庞大，越来越复杂，同时，越来越多的公司转型数字化，这样对软件安全、质量、稳定性都提出了更高的要求。所以高端的测试人才很稀缺的。
