想在美食城里租个档口做快餐，大家觉得利润靠谱吗？
感谢邀请！
首先说，快餐和小吃之类，利润率还是可以的，但是现在做门市，或者如您所说在美食城租档口，还是有些综合的条件需要考虑。
例如说，在我们城市，美食城就分两类，一种是商超内的美食城，一种是休闲广场内的美食城。
商超内的美食城，由于它依托的是大型超市等，满足的是百姓日常所需，每天的客流量是有保障的，我家附近的一家大型超市的美食城，基本上是天天爆满。
而休闲广场的美食城，就存在一个每周热闹两天，清闲五天的问题，这就有一个经营位置和综合成本方面的考虑。
我的一位朋友在我们本地最大的一家休闲广场，做过一个快餐面馆，用人多位置还略偏，每星期只有周六周日两天能盈利，其他的五天基本上就是维持和亏本的状态，两个月之后就入不敷出转让了。
结合您自己的成本核算，最后是在什么样的经营状况之下能维持，或者能盈利，这是需要来综合考虑的，避免出现自己赚个热闹，却为租赁方打工的情况。
第三就是品类的选择。
如何在北京找到流量大、租金低的档口？
是要做餐饮么，我说个我知道的地方，我每天在这吃饭，人超多，但有的档口来回换人，可能是做的美食不和大家的口味，坐标建国门外东方瑞景东门出口右手边，有个美食城，有兴趣的可以实地参考
流量大和租金低都是相对而言的。
这个前提是看你要做什么?
你的目标客户是什么?
你的资金预算有多少?
你的经营***怎么样的?
在这些前提都设计好之后，自然就能很方便的筛选到你要找的所谓的流量大，租金低的地方。
大家有没有什么尴尬的事迹，或者知道同事和朋友的尴尬事迹，可以分享一下吗？
题主问：大家有没有什么尴尬的事迹，或者知道同事和朋友的尴尬事迹，可以分享一下吗？
说起同事和朋友的尴尬事，我想起几位奇葩的同事和他们之间发生的尴尬往事。主人公之一是一位对工作要求极高，对下属非常严厉的一个小领导。这位领导除了平时爱加班、安排下属加班之外，还喜欢找下属员工“谈心”，往往一谈就是一两个小时。这种谈话的涉猎面相当广泛，从你的工作态度谈起，说到你的工作能力、思维方式、价值观念等等。谈到最后，一定会令你觉得“醍醐灌顶”、“心悦诚服”。如果不服，那么他可能会再加一个钟O(∩_∩)O哈哈~主人公之二是一个新来的女同事。此女长相一般，但是却有大杀器，是个BO霸，而且不是一般的大。她还经常会发嗲、卖萌。
有一次，此领导觉得该女工作上缺乏上进心，忍不住找了她“促膝长谈”。那天，这位女同事貌似下班有活动，穿了一件相当略显***的低XIONG服饰，打扮的也有几分时髦。领导跟她谈了差不多一个小时了，她一直有些心不在焉。先前有同事提醒过她，一旦遇到领导找谈话，一定要认真、仔细的听对方说话，当他问你是否听懂的时候，你要能够准确的复述领导说话的核心思想，否则“谈心”时间肯定会被无限期延长。可是，这位小姐姐可能有些“恃才傲物”的感觉，没把领导说的话放在心里。领导一席话说完之后，看到她一直没有反应，就问她有没有听懂。她眨巴着那双明亮的小眼睛、晃动着那一对大杀器，略有所思的说，“领导说的话太有深意了，我没有听懂，您能再说一遍吗？”此语一出，坐在旁边的同事们都惊呆了，还从来没有人敢这么和他说话呢。大家都在等待着，看领导会怎么训她？可是，领导却看了她几眼，没有发火，温和的说，“你作为新人可能是真的听不太懂，你先回去吧，好好消化我说的话！”于是，这位小姐姐便兴高***烈的离开了，像极了一个得胜归来的“王者”。大家都说，看来是一物降一物啊，不得不服气啊！
