为什么搞艺术的比搞技术的挣钱？
这个问题问得好，艺术和技术哪个更难学，更难做，哪个可以做的人更少，哪个就更值钱。
首先，说说技术吧，技术是熟能生巧，大多数技术比较好学，比如车一个螺丝，修个水电，砌墙给长城贴瓷砖，这些都叫技术，是大多数人都能掌握的，难度系数不高。这种技术收入都不是很高。
其次，说艺术，艺术通常是掌握在少数人手里，这部分人中要有天赋而且勤劳能吃苦，笔不离手曲不离口者方能大成，弹钢琴的郎朗，画超写实的冷军，这些都是当代艺术界高收入的代表。
不说高收入的。就算是普通艺术职业，比如画个插画***设计服装之类的，也比技术工作者收入高的。
所以艺术注定要比技术难学，就比技术收入高。
其实这个问题也不能这样分析，搞艺术的，特别是***级的，一年也出不来几个作品的，艺术作的市场价格是比较高，但是作者真的拿不到那么多钱的，后面经过收藏家们反复的炒作才上亿的价格，但是这个价格已经不是艺术家能控制的了，冷军的近视就几千度，一辈子能画多少幅精品？搞技术的的搞得好，申请专利，也是高收入的，特别是技术大拿，这个就不用多说了，那么多的汽车厂家搞技术的，搞得好一样赚钱。
不得不承认，艺术是需要炒作的。
在木雕行业里，很多国内顶级的***其实雕刻水平真的不如民间的匠人，15年的时候朋友跟我们工作室买了很多作品，然后转手卖给了***，***附上自己的证书落款，价格就翻了上百倍。
但匠人的要求是吃饱饭就行，对这些事情早已习以为常。
技术一般是用于创造物质文明，是普遍规律的体现，是知识的归纳。
艺术一般是用于创造精神文明，是特殊规律的体现。是文化的结晶。
但两者也是统一的：
因为，艺术的创造过程从来离不开技术的应用，同时也是技术创新化的归宿。
同样，技术的应用不仅是艺术创造的灵感来源，同时也是艺术商业化后的结果。
特殊规律是需要捕捉的，不仅需要大量技术作为功底，而且还需要特殊天赋以及被人发现的机会和运气。
普遍规律是需要掌握的，不仅需要长期学习实践积累，而且还需要科学归纳以及实施应用的平台和运气。
所以一句话：
创新化的技术是一种艺术，商业化的艺术也是一种技术。
就以唱歌为例吧，从法律上讲：一般原唱工作是艺术，一般翻唱工作是技术。但有时翻唱也能成为一种艺术，如果翻唱者加入了自己的特质声音并有幸遇到了被人发现的机会，那么翻唱也会成为艺术。这次李代沫就是抓住了“好声音”的机会，利用他那高辨析度的声音翻唱的“我的歌声里”为大多数人接受而成为不具备法律意义上的“艺术”，反而没几个人知道其原唱人曲婉婷的名字，更没有几个人买她的唱片。
艺术作品有唯一性，也就是稀缺性，可以说千人千面。技术之所以叫技术，就是因为可***，需要的是可标准化可规模化，且技术有升级迭代的需求。艺术过个百年回看叫复古，技术过个百年回看叫落后。没有了稀缺性的东西何来议价和炒作空间呢？
当然艺术家出一个多难，技术的可***性让普通人有了安身立命的本钱。
应届毕业生应该去低薪大公司还是高薪小公司？为什么？
当然是大公司了！
大公司具备完善的管理体系，它能教你在目前的体量下如何管理，如何学习，你能接触到你所能接触的先进的管理方式，说到底可以给自己镀金！你自己明白一个道理，刚刚从学校出来，自身的成长比什么都重要，变得让自己值钱才是硬道理，这些是小公司给不了你的！
大公司还有一个优势是能人多，你可以多从他们身上学习更多的东西！
其他的你自己去想清楚
1.大企业学的是他的管理制度和技术。
2.小企业。晋升机会比较大，流动性比较多。
但是我们要的不是他短期的精神，要的是我们未来职业生涯的规划，你在这里不可能做一辈子。啊没有任何的技术含量和笼统完善的管理系统的。
这一些全部都是大企业才能给我们带来的。
小企业是无法匹敌大企业这些规章制度的和管理政策的。
我认为主要需要结合所从事职业本身的特点来看。
相对而言，有些职业更强调技术经验，比如财会、IT、技术工人、建造师等。有些职业更强调***和渠道，比如销售。也有的两者兼而有之，比如律师、注册会计师。
有的职业是吃青春饭，有的职业是越老越吃香。
就我个人的体会，人的职业规划，应当有长远的考虑，不应简单的以当前收入为衡量指标。也就是说如何确保自己的收入在很长的时间里能稳定并且持续，这是选择所在单位的一个很重要的因素。基于此，一切讨论才更有意义。
刚毕业的学生，首先应当考虑，未来自己相当长时间能从事的职业的特点，由此再来考虑当下去什么单位。
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这个是已经毕业生都容易遇到的一个问题，我应该是去低薪大公司呢还是去高薪小公司呢？
这个问题其实还是属于老生常谈，在你找工作之前一定要对这家公司有个了解，实在不知道找谁了解你就去自己的学校论坛，同乡贴吧这一类的平台去发帖子，说自己想看好一家公司的招聘岗位，想去应聘，大家有什么建议。然后你会发现，很多人都给你建议，告诉你自己有朋友的朋友在这家任职，或者告诉你自己去面试过这家公司，说一下公司的大概。这样一来，你就会对这个公司有个大概的了解。首先对于应届生找工作，还是要看公司的发展前景，如果这个大公司处于迅速发展期，在招聘新的岗位拓展新的业务，而这个业务前景也是比较好的，那么你可以接受这样低薪的大公司，但是如果这个大企业的发展已经处于饱和状态，招聘的岗位也仅仅是用来补充，你单纯找一份工作也许是可以的，但是如果你有野心，有冲劲，那么可能你就要另做打算了。我们再来说一下高薪的小公司，虽然小公司的规模多少存在一些接触大型业务的限制，但是如果选择一家这样的公司也是不错的，因为规模小，所以便于管理，你从基层做起有很大机会会得到老板的赏识，继而开分公司成为骨干任务，而且现在中小型企业也是国家推崇发展的，包括自主创业国家也是有政策补贴的，因此我觉得选择一份高薪小公司也是应届生不错的选择。
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如果一定二选一，我倾向于低薪的大公司。
具体原因是：大公司的规章制度和企业文化更有体系也更加完善，这对于一个职场小白来说，可能更有利于职业规划的发展。当然，同样一个行业的大公司，可能薪资水平还有差异，最好在这个基准上去选薪资相对高一点的比较好。但是，凡事不是绝对的，还要看个人的具体情况。比如说，你的家庭经济状况不太理想，读大学还是靠借钱或者贷款，那么第一份工作对薪资的要求肯定就要比其他同学高很多，这时候高薪的小公司反而是首选。所以，这要看应届生的具体情况而定。不过还要额外提醒的一点是，第一份工作当然很重要，但是并不能说就一定决定了你的一辈子。
事实上，我们第一份工作多多少少都会走一些弯路，只要认真总结自己的得失，知道自己最想要什么，职业方向就不会错。
一线城市二流大学，二线城市一流大学，该如何选择？
“读大学为什么一定要去大城市。”
和我们普遍的观念不一样，在高考填写志愿的时候，我们都把专业当作未来一生的路。而罗振宇认为：城市最重要，学校次之，专业最不重要。
以前我们填报志愿时，很多学生和家长第一考虑的应该就是专业，把专业当作我们未来一生要走的路而将自己先行绑定。
一心追求热门专业，因为在大多数人看来专业热度高就意味着前景好，自然也就意味着毕业后找工作就容易，挣钱多。
讲真，这些话要是放在2014年以前还是有些道理，可在如今的这个时代中看来，就没那么管用了。
这些年互联网技术疯狂的发展，在互联网大时代的冲击下，几乎没有什么绝对独立的行业，所以又哪敢保证什么是绝对的热门，什么是绝对的冷门？互联网的思维就是连接一切。
时代变化莫测，更新迭代速度太快，新鲜事物层出不穷，所有的冷门，都可以玩出热闹的新花样。
我也是在即将毕业找实习的时候才意识到这个问题，大城市真的就意味着更的***和机会。翻看了很多招聘APP提供的职位，以及一些心仪的公司的宣讲会安排，全都清一色的局限一二线的大城市。
而每当我把招聘软件的地址定位到自己的学校城市，列表中的职位数量马上就变得空空如也，还有工资的数字也锐减下来。
我们认为的一流大学就两个，清北，实在要算就再加上浙大，复旦之类的那么几个，哪个不是一线城市？现在二线城市哪来的一流大学，实在如果武大西交中南之类也算一流大学的话，那二流大学就得对应北化华北电力东华之类的学校了，你自己对比一下就知道肯定是选学校啊
要我选就选二线城市一流大学，现在的二线城市也不差，条件也好，学校也不差，比如南京，武汉，成都，能去这些城市的一流大学读书 不去什么北京工商大学，上海大学，上海理工大学，好多了
实话实说，提这个问题，说明你的分数还不能上一线城市的一流大学，不喜勿喷（粉必回）。当“一流的大学”与“一流的城市”不能兼得的情况下，即在“二线城市的一流大学”和“一线城市的二流大学”之间做选择，我更建议你选择前者。理由有：
1、上大学这个过程是“求知”，不是“就业”。如果是就业，城市当然很重要，但如果是求知，城市就没那么重要。
2、在一线城市可以建立的人脉在一流大学同样可以建立。
3、即便是将来准备在一线城市发展，你也要多去其他地方增加见识，大学一毕业一张高铁票当天到达。
4、实在纠结就看分数线，只要你分数够线看那个学校的分数线高就行了。
肯定要上二线城市的一流大学了，说在一线城市机会多、职位多，正确，但是你个二流大学的毕业生人家面试的机会都不会给你，全国各地一流大学毕业奔北上深的人多了去了，你二流大学毕业了跟没学历的人一样去大街上发***。
