医院为啥不招影像技术？
医院不招影像技术的原因主要有：
一是医院的影像技术人才较的，影像技术人员不缺员，在岗位上人员比较的。
二是医院影像技术需要很高的专业技能，需要有丰富的医疗实践经验，需要有影像岗位上实际工作能力经验，如果没有实际工作经验就不能招。
乡镇卫生院影像专业编制好不好考？
从实际情况看，乡镇卫生院影像专业，即放射科的编制应该好考。我是延安富县的退休人员，我县的乡镇卫生院只有1名放射科医生，就连县中医院放射科也只有1名专业技术人员。只好将已退休的1名65岁的放射科医生以每月3000元工资返聘囬单位上班。但在市级招聘事业单位工作人员中，影像专业是否有招聘岗位就不得而知了。
军队文职人员具体从事什么工作，你了解么？
从2019年全军面向社会公开招考文职人员岗位***表可以看到军队文职人员所做的一些具体工作，例如：
1、翻译类：
英语、俄语、日语、法语、缅甸语、西班牙语、柬埔寨语等语言的翻译工作。
2、工程类：
工程爆破、工程管理、工程监理、工程建设与管理、工程造价、海洋水声仪器、软件开发、地图编辑、通信和计算机网络管理、技术服务等等。
3、参谋类：
机关办公工作、机要保密、通信管理、信息保障、国防动员征集等等。
部队文职人员是军队建设的一支不可或缺的力量，必将在军队现代化建设和军事斗争准备中，发挥越来越重要的作用。部队文职人员全称“中国人民***文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
目前，部队文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
聘用范围和岗位设置 军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
文职人员按照聘用的岗位，分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。
全军文职人员的编制员额，由中央军事委员会确定。聘用单位文职人员的编制及其调整，由军队组织编制主管机关按照组织编制管理权限确定。
文职人员的岗位等级设置：
（一）专业技术岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位；
（二）非专业技术岗位等级由低到高分为：六级职员岗位、五级职员岗位、四级职员岗位、***职员岗位和二级职员岗位。
非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。第十一条 文职人员岗位的名称、数量和等级，按照规定的编制执行。
