招商银行社会招聘流程？
1.抽签分组:在应聘者前往面试地点签到时,先进行抽签,按签到的顺序给大家编号,1-6号为一组,7-12号为1组。每12人为一批,分成两组。
2.面试官:面试官三名,一位主考官把握进度及提问,另外的用电脑记录面试人员在无领导和辩论时的发言情况。
3.无领导面试时长:阅读题目3分钟,小组讨论时间大概是10分钟,一人总结,用时3分钟左右。整体用时控制在20-30分钟的。
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4.无领导小组是分两组进行的,各组的观点是随机分配好,不能进行自选,对于同个题目,两组各执相反的观点来进行辩论的,但不是很正式的辩论,只是陈述观点,反驳对方观点。
为什么招商银行每年都招很多人，是不是员工流失率高？
不管任何企业，招人和人员流失都是很正常的。
招商银行每年都会招很多人，可能有以下原因： 一、公司发展了，增加了某些原来没有的项目，所以需招多人来实施新项目。
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招商银行信用卡部门招聘都是去了干什么的？
第一，招聘得最多的就是***销售人员，一般都是底薪+提成制度
第二，***中心招聘的还有客服人员，就是经过短暂的培训上岗，然后接听客服电话，帮助客服解决处理***用卡中遇到的问题
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