有什么好的平台可以发布招人信息的？
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
1、boss直聘，找工作我和老板谈
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
你单位的食堂是内设还是外包，你满意吗？
目前正在筹备单位食堂，顺便说说筹备阶段的一些理解和感悟吧！
内设食堂，就是单位提供场地、***购食堂全部器具设备，自己招厨师、洗碗工、清洁工，自己买菜，自己列菜单等等。
优点就是，内部管理容易控制成本，投入到食堂的经费预算可最大程度用于提高员工伙食标准，如果管理好，能避免过多中间商赚差价。说得直白一点，按20元的餐标，好的能吃到三荤一素一水果，差的可能只有一荤一素。这其中奥妙，相信大家都懂。
缺点则是，相比专业的餐饮企业，单位人员无法很专业地对食堂的工作人员和菜品、食材***购等进行管理。绝大多数的实操经验可证，员工食堂众口难调，很难做到高的满意度。管理难度不同于阶段性的项目，而是每天都存在，每天必须要做的事情。
外包食堂，分为全包和外包。
全包就是除了员工就餐和定期付钱外，其余都由外包单位负责落实，包括提供厨房设施，厨师和杂工、食材***购等等。
全包的优点就是省事，如果对菜的口感、卫生状况等不满意，可以尽情地提出问题，让外包单位整改，甚至规模大的外包单位还可以隔段时间调换不同菜系和厨艺的厨师，解决时间长了口感单调的问题。缺点呢，就是贵，毕竟服务在这儿。
半包就是自己***购每天的食材，其余全部委托外包单位落实。可以自己控制食材费用，但操心比较多的老板可能会对厨师用料进行监督吧，总之还是麻烦，毕竟天天要买菜。
各中利弊总是逃不过成本和控制成本、是否好吃，看自家单位的就餐规模和实际情况，再决定选哪一种方式吧。
最终我们单位决定全部自己搞定，毕竟场地有，设备也买得起，运气好的是，找了一个做过几千人企业食堂的师傅，还略懂管理，让他带团队过来，搞定食堂管理和做饭的部分，剩下的过程监督就交给自家员工了。
大家好，我是#活出不平凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。我们公司的食堂是内设的，我来说一下我们公司的食堂优缺点。
我们公司食堂的优点：
第一，饭菜很便宜。一顿早餐不超过3元钱，早餐面条两块钱，一个鸡蛋6毛钱，粥5毛，咸菜3毛，烧饼1.5元，油条7毛钱，油饼1元钱，鸡蛋饼5毛，基本上早饭基本上花的钱很少。中午一个肉菜4元钱，一个素菜3元钱，一两米饭0.15元，差不多中午吃饱10元钱左右。晚饭肉包子和素包子一个5毛钱，豆沙包一个5毛钱，一个馒头4毛钱，晚饭也花不了多少钱。基本上一天的饭钱不到20元，对于一个在北京上班的人来说，吃饭节省了很大的成本。
第二，一日有三餐，而且周末食堂也有饭菜。很多公司食堂一般都只有一顿午餐，或者有早餐和午餐，但我们公司有三餐，早餐，午餐和晚餐都可以在公司吃。如果周末加班也可以在公司吃饭，如果家离公司比较近，不加班也可以到公司吃饭。
第三，食堂饭菜比较干净。公司食堂是内设的，是公司的职工，做的饭他们自己也吃，所以他们用到的油都是比较正规的，菜也都是比较新鲜的，不用一些劣质的油和变质的菜，大家吃起这些饭菜都比较放心，质量上是有保证的。
我们公司食堂的缺点：
第一，食堂种类不够繁盛。每天早餐就两三种，选择性比较小。午餐菜五六类，选择的空间也不大。虽然每周从周一到周五早午晚餐种类都不一样，但到下一周基本上早午晚餐种类就会重复。刚开始入职公司的那段时间，觉得公司的饭菜挺丰富的，后来来了半年以后，觉得公司食堂饭菜就那些种类，吃多了，就觉得种类不是很丰富，如果再多更新一些饭菜种类就好了。
第二，中午没有面条。我们公司食堂中午主食一般只有米饭、饼和馒头，极少情况下会有面试。虽然早上和晚上有时会有面条，但对于一个在河南长大的人来说，中午没有面条是一个很不爽的事，我本身不太喜欢吃米饭，喜欢中午吃面条，但我们公司中午不卖面条，可能是因为吃饭的人比较多，面条不好弄。但我还是希望我们公司食堂中午能有面条就更好了。
第三，食堂卖的卤肉和其他东西特别贵。因为我们公司每个月给我们饭卡上打400元钱，而且到年末的时候会清零。单纯吃饭一般钱是花不玩的，这个时候就会在食堂买一些卤肉或者牛奶等东西，卤肉价格比市场价高很多。我一般不买卤肉，我买的酸奶比较多。一箱安慕希在网上也就70左右，我们公司食堂卖95，真的太黑了，其他东西也都挺贵的。可是如果不买就要清零，大家也只能硬着头皮买了，公司食堂敢把价格定这么高，和公司食堂内设是有一定的关系。
总结，公司食堂内设有优点也有缺点，仅就我们公司食堂而言，总体上满意，但如果能够再做一些改善就更好了。
