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泰康人寿招聘行为属于欺骗吗?
因为招聘主任之类的都是外勤，这里你可不必考虑。但说是内勤，却被当业务员用，一定是被欺骗了。
不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
如果本身就是***冒的，那肯定就是骗人的了。然后，是不是需要收取任何费用，因为骗子一般就是骗钱的。
泰康人寿招人打卡18天一个月1500可靠吗?
1、建议谨慎。世间也没有免费的午餐。保险代理人的工作是有责底薪，也就所说如果有业绩的情况下才会有工资。如果没有业绩的话，是没有收入的。
2、靠谱。泰康是一二线保险公司中唯一的私营公司，企业要发展，当然需要人才，因此泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才，很可靠。
3、可靠。泰康人寿是2023年的一二线保险公司中的唯一私营公司，企业要发展，就需要人财，2023年的保险业年龄结构偏大，与2023年保险购买主力军80、90后之间存在较大矛盾，泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才。
4、你问的是泰康人寿打卡18天有底薪吗？没有。所谓的底薪是保险公司专门发给新人达成销售业绩的奖励，用来鼓励新人的，不是什么底薪，而且过几个月就停发了，纯粹是怕新人压力太大给的一点补贴。
5、比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
6、如果入职泰康打卡打21天是有工资的。泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。
泰康人寿保险公司让过去面试人事专员,请问人事专员是做什么的?能去吗...
1、人事专员主要负责通过各种渠道（比如社交媒介、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、协助员工人事手续办理、员工档案管理及更新。
2、员工***、社保缴纳、绩效考核、人事变动等类似的工作，还有一方面是外部人事关系，即与保险公司签署代理合同的保险业务人员（不过有些公司的单独部门负责管理的）的相关事务。
3、最好别去。泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经***院同意、保监会批准的外资募股公司。
4、没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
泰康人寿的招聘到底怎么样啊?
1、首先，你要确定你去那个面试的地方是不是真实的这个保险公司的地址，如果本身就是***冒的，那肯定就是骗人的了。然后，是不是需要收取任何费用，因为骗子一般就是骗钱的。
2、哈尔滨泰康人寿保险公司招聘电话销售，无责任底薪，有提成补助。但是要交65员培训飞是骗人的吗？没问题的，只要跟你签正规的劳务合同就好。公司的很不错。保险代理人资格证。你有了这个本到那个保险公司都能进了。
3、能去的。天津泰康人寿前台人员试用期基本工资2400+购房津贴＋绩效＋餐补，转正后基本工资2600，五险一金，月综合工资4500-6000。泰康人寿一般指泰康人寿保险股份有限公司。
4、以你的学历和能耐，不可能是找你去内勤的。内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。
5、您所看到的招聘启示也好，或者是有人和您面谈也好，在我看来，更有可能是外勤发展系列的经理自己花钱为自己聘任助理，也就是说：做到经理级别的营销人员（简单说来就是业务员）为自己聘请一个人给自己帮忙。
