航空公司招聘职位？
1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。
3. 地面服务职位：包括机场地勤、登机口服务员、行李处理员、安全检查员等。
4. 技术与维护职位：例如航空工程师、飞行维修技术员、飞机维护工程师等。
5. 营销与销售职位：如市场推广经理、销售经理、客户经理等，负责航空产品的销售和市场推广工作。
6. 运营管理职位：包括航班调度员、货运代理、物流协调员等，负责航班运营和物流管理工作。
7. 客户服务职位：如客户服务代表、售后支持专员等，负责处理客户投诉、解答疑问等任务。
此外，航空公司还有行政管理、财务会计、人力***等职位，以及信息技术、市场调研、数据分析等专业职位。
需要注意的是，不同航空公司的招聘职位和要求可能会有所差异，可以通过查看各航空公司的官方网站或招聘渠道，了解具体的职位信息和申请要求。
航天研究所招聘条件？
一)基本条件：
3.具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的发展潜力。
航天研究所招聘往届生吗？
招。
航天研究所入职条件：
1. 研究生以上学历的应届毕业生，腐蚀、材料、化学化工及相关专业；
2. 具有良好的专利申请、论文发表、报告撰写等基本技能；
3. 认真负责、有敬业精神，具有良好的团队合作精神；
4. 具备以下条件之一：
（1）具备金属学知识，能够熟练进行金属性能测试分析，如金相显微镜等；
（2）掌握热力学及动力学基础，以及电化学基础知识；
（3）具备材料力学知识；
（4）具备金属腐蚀相关知识，可对腐蚀现象进行分析，定性鉴定，如晶间腐蚀等判定。
航空公司招聘的条件？
因航空公司类型、招聘岗位和应聘者资格而异。一般来说，航空公司招聘空勤人员的条件包括：
1. 年龄、性别、身高、体型符合要求；
2. 良好的心理素质和沟通能力；
3. 具备基本的英语听说读写能力和计算机操作能力；
4. 持有相应的航空人员执照和证书；
5. 符合航空公司的招聘标准和要求。
对于非空勤岗位，一般要求应聘者具备相关专业的学历背景，有一定的相关工作经验，具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应航空公司的特殊工作环境和要求。
此外，航空公司还会根据岗位需求和应聘者实际情况进行综合评估，包括面试、体检、背景调查等环节，以确保选聘合适的人才。
