孩子在北京联通公司当客服，这工作有前途吗？
三百六十行，行行出状元，也许会有人认为客服是个无足轻重的岗位，没什么前途，其实也不尽然。
首先，像联通、移动、阿里巴巴、银行等有庞大用户的企业来说，客服群体是非常庞大的，肯定是个大部门。但是现在客服这项大部分都外包出去了，你的小孩也许属于派遣编制。
其次，客服这个工作，人多了考核标准会很细化，要求也不低。整天面对各种来电，还动不动就被用户骂，能在几百甚至几千人中做出色也是不容易，毕竟只有拔尖的才有晋升机会。
最后，所谓的前途，最终的考核标准还是钱。大部分人工作是为了钱，也有人是为了打发时间。有没有前途这个问题的答案要看家长对小孩前途的要求是什么，或者小孩对自己未来的规划。
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任何一个工作都是有晋升的可能。完全取决于自身的能力。退一万步说，如果以后没有晋升的可能，那么就算出来以后他在联通公司当客服的经验也能为他以后做销售，能够起到非好的基础。希望我的回答能够帮到您。
北京光大银行的客服待遇怎么样?工作强度？
多半可能是中介合同，***中心一般是和人才公司签约，所以属于聘用工而不是正式工，而且***客服都是24小时服务，要能够适应倒班的情况，工资关键还是看绩效而定，而绩效则是根据电话量和通话品质而定，同时你要有比较强的抗压能力，每天面对客户的来电，形形***的人和事，会带来很大的烦躁情绪，所以在工作期间保持住一个良好的心态是很重要的！不过不管怎么说，银行部门的待遇还可以，至少可以确保对职员“险和金”的缴纳，关键还是要看自己的意愿和选择了
人力***服务有限公司是国企？
不是。
单位性质是个模糊的概念，分别的单位会有分别的界定，通常分类：1）国家行政公司2）公私合作公司3）中外合资公司4）社会组织组织5）国际组织组织6）外资公司7）私营公司8）集体公司9）国防军事公司单位性质行政类、公益类、经营类行政类主要指具有行政执法等职能的事业单位，比如城管监察、环境监测、土地监察等，其工作人员参照执行国家公务员进行管理；公益类指为社会提供无偿服务的全部拨款事业单位，其承受公益性职能，国家保证经费，不再从事经营活动经营类则指为社会提供有偿服务得到收入的自收自支单位，按公司模式发展，参与社会竞争，自负盈亏，国家财政不再负担人头经费。
不是。
人力***服务有限公司会是开展人力***外包业务及业务外包的单位。
公司围绕人事代理、人才派遣、人力***外包三大业务主线，依托人才派遣服务系统，对客户服务及员工的数据给予强大的支持，同时与客户及员工进行深入有效的沟通，提供了一对一全程服务。
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