北京市属国企老总是什么级别？
国企改革去行政化后，国企领导作为企业人员严格意义来说已经没有行政级别。不过我国实行的是党领导下的工作负责制，国企虽然是企业仍然承担着大量***托管职责，因此出于管理和稳定需要，我国仍将国企纳入体制管理范畴，所有国企一般都比照行政机关设置级别，实行分级管理。中层及以下干部由国企党组任免管理，报属地国资委备案；领导班子成员由属地组织部门负责管理，***下文任命。
以北京为例，市***直属企业的架构一般是正厅级。以此类推，市属国企董事长和总经理为正厅级，副职则为副厅级，由北京市委组织部管理，考察推荐形成拟任用名单，经市委常委研究同意后，党内职务由组织部下文任命，行政职务一般需过市***常务会，最后由市***下文任命；中层正职比照正处级，副职比照副处级，由北京市国资委会同企业人事部门考察推荐，最后由企业党组研究后任命，报国资委备案；中层以下干部由企业党组直接下文任命，报国资委备案。
北京市和其他地方一样，国企分很多类，有平台公司，有实体企业，也有工业企业等。平台公司一般有经投、城投、国投、文投等，无一例外都是正厅级，主要负责运营***资产，并以此包装资产为***融资贷款。实体企业主要指各类行业运营企业，像北京地铁、北京交控、北京自来水、北京农商行、北京首创、北京建筑设计公司等，都属于这类企业；工业企业顾名思义就是生产类企业，比如首钢集团，就是典型的工业企业。
总结：北京市属国企老总不出意外是正厅级无疑。
福耀集团北京分公司总经理是谁？
福耀集团北京分公司的总经理林明。
福耀集团北京分公司的总经理林明是一位地地道道的福建人，年龄看上去不大的他却早已担负起福耀开疆扩域的大旗，先后负责长春分公司和北京分公司的创建、运营，现阶段林总担负着北京福耀的整体运营及整个华北片区的营销管理，可以说是福耀集团在整个华北战场上的总指挥，借着中午吃饭的机会，我们和林总进行了一次短暂的交流，其中闫娜副部长和林经理的一段对话或许能让我们窥见现阶段福耀集团知识产权保护的真实状况。
有事找自己公司的老总，该怎么打电话？
1在打电话的时候，直接找老总，若对方问到我是谁，我会说是其客户或者朋友，这样找到的机会大一些。
2.多准备几个该公司的电话，用不同的号码去打，不同的人接，会有不同的反应，这样成功的几率也比较大。
3.随便转一个分机再问（不按0转人工），可能转到业务员那里或人事部，这样就躲过前台啦，然后就看如何与非前台人员如何沟通了，没准一下转到老总那里！
4.直接告诉前台建网站有好处，或者做推广的必要性，让他无法拒绝！
5.如果你觉得这个客户很有戏，你就不要放弃，可以找另外一个同事帮你打，顺便考考你的同事，也可以学到新的方法！
6、事态严重化（使无权处理）例如：（对于房产公司）你好，我有一栋楼要出租，希望找你们公司老总谈，不知道你们老板贵姓？再如：（对于广告公司）你好，我是北京晚报的，您们公司老总是那一位？我们跟他谈谈代理的事情！7.你好我是XXX公司的，贵公司在我们这里登记招聘员工的信息，我想问一下贵公司的法人是谁？因为我们要核对您的相关资信情况！8.夸大身份！例如：你好，转你们李总（声音要大）！我是XXX公司的王总啊！
