中国石油北京总招聘条件？
资格要求：
为进一步适应建设世界一流综合性国际能源公司要求，加大储备、培养年轻干部力度，中国石油集团总部机关2020年继续实施人才储备***，与去年相比，今年的招聘岗位更多、专业覆盖面更广、培养方案更严密。招聘部门分别为：规划***部、财务部、资金部、人事部、生产经营管理部、资本运营部、法律事务部、科技管理部、信息管理部、国际部、纪检监察组、勘探与生产分公司、炼油与化工分公司、销售分公司。
总部机关为毕业生设计个性化的培养方案和职业规划，3-5年内具有基层(油田、炼厂或海外地区公司)、二级单位机关和总部三个层面工作经历，条件成熟后进入总部机关工作。具体要求如下：
1、院校：国内高校以国家“双一流”建设高校为主;国外高校以的THE世界大学排名前100名高校为主。
北京科技大学毕业在西安好就业吗？
北京科技大学是一所具有较高学术声誉和国际影响力的高水平研究型大学，其毕业生在就业市场上具有一定竞争力。在西安这样的西部地区，北京科技大学的毕业生就业情况可能不如在北京等一线城市那么好，但仍然有一定的就业机会。
首先，西安作为中国的西部中心城市，拥有较为完善的产业体系和经济发展环境，对于高层次人才的需求也在不断增加。尤其是在高新技术产业、装备制造、新能源等领域，西安有着较为发达的产业基础和市场需求，这为北京科技大学的毕业生提供了不少就业机会。
其次，北京科技大学作为一所具有较强学科优势和品牌影响力的高校，其毕业生在知识结构、实践能力、创新能力等方面受到用人单位的认可。在西安的招聘市场上，北京科技大学的毕业生也备受关注，不少企业会主动联系学校招聘人才。
此外，北京科技大学也会为毕业生提供多种就业服务，如职业规划指导、招聘会、实习推荐等，这些服务也有助于毕业生在西安等地的就业市场上获得更好的机会。
综上所述，北京科技大学毕业生在西安的就业情况虽然不如在北京等一线城市那么理想，但仍然具有一定的就业机会和竞争优势。如果毕业生能够充分发挥自己的专业优势和实践能力，积极寻找机会，相信能够在西安找到一份满意的工作。
怎样才能进入华为工作？
1.校招
华为是一家比较看重学校背景的公司，校招的时候，华为在全国是有一个学校清单的，在此范围内的可以招，不在此范围内的基本完全不招。这些学校大部分是985、211，所以你首先要保证，自己在这个池子里。
然后，就是投简历和面试了。简历一般差不多的都可以过，因为你的学校、学历等关键字已经满足要求。简历筛选之后，会有一个性格测试，性格测试只能想什么就答什么，这个性格测试不是开玩笑，对最终结果会有很大影响。接下来的面试就不多说了，技术岗三轮，非技术岗四轮。有群面、个面、英语人机对话，这些面试技巧网上都能查到。我的建议是，面试的时候要想考官为什么这么问，有些题要考虑自己是华为员工的话，要怎么答，要让公司利益最大化。
2.社招
社招是由华为的各个部门自行组织的，华为的部门千千万万，几乎你想得到的工作，在华为都有对应的。所以，社招的前提是要知道自己能去哪些岗位，并持续关注。持续关注，很重要。因为不同时间段，华为社招的要求不一样。比如该部门稳定发展的时候，可能只招17级以上（8年工作经验，技能出众，算个小专家了）的员工；但是当部门扩张，急需人力的时候，可能15级（基层员工）以上的都会招，这时候进入华为就容易很多。
