北京无档案人员办理社保的新规定？
无档案人员也可以参加社会保险了。市人力社保局昨天发布通知，规定本市城镇户籍的无档案人员可以按照“自由职业人员”的身份办理社保参保手续。 据了解，过去一些档案丢失或无档案者必须要补齐档案材料后才能办理社保，但是一些档案材料由于时间久远很难再补办，因此造成部分无档案人员无法参加社保。
北京无档案人员也可以自己缴纳社保。首先需要是北京市户籍人员，到户口所在地的社保经办部门就可以办理。需要携带户口本，居民身份证，扣款银行所用的***或者存折。
其次，缴纳的是养老保险，医疗保险和失业保险，不用交工伤保险和生育保险。最后，保险和在企业交的是累计计算的。
北京无档案人员办理社保的规定是：按劳动法相关规定：用人单位招聘员工要与劳动者签订劳动合同。劳动合同条款内包括用人单位与劳动者的权利与义务、报酬与医疗、社保的相关规定。所以用人单位应按照社保条例和合同约定，为劳动者足额缴纳社保和医疗保险。
严格讲，单位在为员工缴纳社会保险时是不需要员工档案的。但是有些单位借口员工未转档案就不为员工交纳社保是不对的。
单位应当实事求是地为员工解决问题，把本地该调档不调档的与外地的根本就不可能调档的区别对待，不能以档案为借口，不给外地员工交纳社会保险。（这事劳动部专门有文件）
不过你要把你的身份证和户口簿的复印件以及本人照片准备好。单位办理养老保险是需要的。
退休时，我们是需要有档案作为依据的。如果没有档案，那就会缺乏最重要的纸质凭证，也能对你的退休年限也会存在一定的问题。
对个人来说，退休没有人事档案，也是按照正常程序办理，只不过退休没有档案，这里面有不同的含义：
实际缴费年限只能计算，但可以办理退休手续。对中老年人来说，在养老保险缴费制度建立之前，他们的缴费年限是不能确定的。对特殊工种，在缴纳养老保险之前，不能将工龄折算。退休年龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
北京户口无档案怎么办理社保？
按照最新规定，无档案人员在国家规定劳动年龄内可向户籍所在地街道(乡镇)社保所申请办理缴纳社会保险费手续。农转非人员，个人不建档案的，也可参照无档案人员参加社会保险。申请参保的无档案人员办理参保手续时单位名称为“某某街道无档案人员缴费单位”，缴费人员类别为“自由职业人员”。 无档案人员申请缴纳社会保险费的，需填写《北京市无档案人员缴纳社会保险申办单》一式三份，并附本人***原件及复印件、本人户口簿原件及复印件，到街道(乡镇)社保所办理。
没有人事档案公司如何买社保？
问题：没有人事档案，公司如何买社保？
我想有必要把题主的问题扩展为，没有人事档案，公司和个人如何买社保，再进行讨论。题主说的是城镇职工社保。其参保人员类型分为单位参保人和灵活就业人员身份参保人。前一种是由用人单位去社保机构办理的，单位为员工买社保时，无需提交员工人事档案，直接买就是了，和有人事档案的人没有区别。因为社保系统是不要求单位参保人提交档案的，退休审核时才会涉及到人事档案。没有人事档案，也可以办理退休，但没有资格享受视同缴费年限、特殊工种等需档案作证的待遇了。
后一种灵活就业人员身份参保，通常是要求提供人事档案的，但不绝对。也就是说灵活就业人员没有人事档案，也可以参加社保，同样也可以办理退休。需要注意的是，由于我国社保政策是省市级统筹，所以各地的具体规定有所不同，下面就依笔者所在的北京地区为例，说说没有人事档案，灵活就业人员个人参保的那些事儿。
北京地区灵活就业人员可以参加养老保险、医疗保险和失业保险。而在单位参保的话，可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤五险。
（1）灵活就业人员养老和失业保险的缴费基数可按上一年度社平工资的40%、60%，以及100%分为三档，由参保人可自愿选择。而在单位参保的话，可以参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤五险。而在单位参保的话，缴费基数为政策上下限之间的个人工资收入。
（2）医疗保险的缴费基数统一按上一年度社平工资的70%确定。
灵活就业人员养老保险费率为20%；医疗保险费率为7%；其中6.5%属于基本医疗费用，0.5%属于大病统筹费用；失业保险费率为1.2%。而在单位参保的话，单位和个人合计养老保险费率为28%（个人8%）；医疗保险费率为12%+3元大病统筹（个人2%+3元）；失业保险费率为1.2%（个人0.2%）；生育保险的费率为0.8%（个人不缴费）；工伤保险为0.2%-1.9%（个人不缴费）。
在职人员，从初次参保之月开始计算，累计缴费满6个月，可以享受城镇在职职工医保报销待遇。退休人员，自退休生效之月起，不需要再继续缴费，可以终身享受城镇退休职工医保报销待遇。
灵活就业人员只交社会统筹医保费用，不交个人账户费用，不建立医保个人账户，医保卡不返钱。而在单位参保的话，则建立医保个人账户，无论在职和退休，每月都会返钱。
无论是单位参保人，还是灵活就业人员个人参保人，办理退休时，没有人事档案的，只能按实际缴费情况计算养老金，基础性老金不会计算视同缴费年限，当然也没有过渡性养老金，***干部、特殊工种、高级职称等需人事档案佐证的一切待遇自然也都没有了。
