华为高薪招聘台积电工程师怎么看？
中所周知，芯片是科技企业的命脉，华为凭借海思半导体强大的芯片设计能力和自成体系的芯片布局非常从容地抗住了美国的第一轮制裁，各项业务实现了逆势增长！
然而，华为的芯片布局主要集中在芯片的设计方面，对于芯片的制造华为并没有参与，长期依靠台积电这样的代工厂代工生产，美国抓住了华为在芯片生产方面的缺陷对华为进行了第二轮制裁，规定任何含有美国技术的设备都不能用于华为，受到美国禁令的影响，台积电在9月15日以后就停止为华为提供芯片代工服务，华为基尼年的麒麟1020芯片很可能将成为麒麟高端芯片的绝版，为此华为还将这颗芯片改名为麒麟9000，可见形势之严峻，华为手机甚至到了无芯可用的地步。
华为当然不会坐以待毙，华为已经决定构筑整个生态，需要把芯片、设备、装备、生态服务和整个基础的体系能力构筑起来，而华为也正在产业生态的多个领域进行突破，华为***扎根半导体，从底层做起！
于是解决芯片制造领域的致命缺陷就成为华为的当务之急，为了攻克芯片制造的技术难关，华为不端地加大投入，同时主动出击，近期可能地招揽这方面的技术人才，高校、半导体企业都成为华为的重要目标，作为世界头号他代工企业的台积电，技术人才储备最为雄厚，华为高薪招聘台积电的辞职工程师是华为正常的商业行为，不仅能留住宝贵的半导体人才，同时也为这些人提供了发挥自己才能的大舞台，对于打破我国在芯片制造方面的落后现状极为有利！
与全天下为敌，走自己的路，让别人无路可走，只能越来越不得人心，处处被打压，孤立，最后死无葬身之地。得道多助，失道寡助，是千古不变之真理。不广交朋友，只处处树敌者必无好的结局。力拔山兮气盖世，西楚霸王之前车之车辙可鉴之。
芯片的重要性，不需要再强调了，美国举全国之力打压华为的5G技术，已经说明了一切。
虽然，我们国内很多企业都在研发芯片，但是，芯片研发固然重要，生产环节更重要，因为，芯片研发出来以后，如何生产出来，才是关键。
由于，我们国内目前没有高端光刻机，高级芯片无法生产，只能向美国或台湾的台积电等芯片生产商***购或代加工。如果美国真的断供芯片，而我们自己又生产不出来，那将极大地影响到国内国民经济的正常运行、智能制造、科技进步的正常推进，实现中华民族伟大复兴梦的步伐也将放慢。
台积电，作为台湾一家成熟的全球芯片代加工厂，垄断了全球半个芯片市场。台积电，也是华为麒麟芯片的代加工厂，由于受到美国的制裁恐吓威胁，处于美国保护的台湾的台积电，不得不将要停止为华为麒麟芯片代加工。
台积电，是全球第一大半导体生产企业，共有近50000名员工，华为此次欲高薪聘请台积电的工程师，属于无奈之举。
如果不是被美国打压，如果不是为了不受美国牵制， 如果不是为了中国特色社会主义的建设和发展，如果不是为了5G技术等先进科技的正常推进，如果不是为了实现中华民族伟大复兴梦，华为也不会如此下血本向台积电，乃至全球广纳贤才。
相信，只要华为有足够的诚意，台积电的工程师们肯定会脱离台积电，追随华为并加盟到华为战队！为华为研发生产芯片、推动5G技术全球广泛应用作贡献！
坚信，不久的将来，华为将突出重围，不单研发出高级芯片，还能够自主开发出属于我们中国核心技术的高端光刻机！完全摆脱美国的牵制和打压。
不信？那我们就拭目以待！！！现在倒计时：1年，2年，3年，4年，5年！自主核心技术高端光刻机将在中国正式量产！
华为其实还是很注重和同行“共同发展，共同富裕”的企业了。华为虽然一直要做大，但是也明白得不到其它厂家的支持自己也保不住，因此如中兴被美国打压时，华为就作出了不去抓机会打压中兴的通知，甚至不允许到中兴去挖人。在5g标准表决时尽管国内各厂家都是竞争关系，各手机厂家都投了华为，甚至包括在中国生意做的很好的hp和戴尔都明白更需要谁的标准把票投给了华为。联想在关键时刻没有支持华为而投给了高通，也造成了现在华为被动。因此联想被国人反感，台积电从地理位置上说也是一家中国企业，要断供华为当然也会遭到反对
大家都知道，9月15以后，台积电将不再供货华为，华为核心优势麒麟芯片面临绝产，对华为是一个重大打击。为了补齐短板，自力更生，华为启动了南泥湾项目，开始从根做起，彻底去美化，可以说，美国的制裁只会让华为变得更加全面。
芯片制造却成为了中国的硬伤，我们都知道，中国在芯片领域起步晚，所以发展进度慢，以至于目前国内最高的芯片制造精度仍停留在14nm，而国产光刻机更是停留在28nm，这相比于世界最先进的3nm工艺，确实还存在很大差距。
因此，在这种情况下，华为开始高新招聘台积电工程师也不足为奇。华为任正非就说过，可以招来全球科学家为我们所用，不必拘泥于凡事从头做起。华为的目标就是要把芯片从头做起来，对华为，对中国都是一次重大的战略决策和转折点。
我们也相信，在华为的不懈努力和人民的支持下，国产芯片的全产业链自主化指日可待。
vr公司有那些岗位？
从公司分类来讲，VR行业现在基本生态已经有了雏形，包括元器件生产公司（高通、歌尔），底层技术公司（视博云，Nibiru），装备公司（Pico，HTC），细分行业应用公司（百度VR，网龙华渔），平台（华为，各大运营商），媒体（青亭网，ARChina）以及各种协会和研究机构等等。你想去哪入职也是要看兴趣的，每种公司玩法也不尽相同。
从岗位来讲，VR和传统IT行业还是类似的，包括市场、运营和研发三个岗位，可以参考各种传统IT公司的招聘公示。如果说VR特色岗位的话，那么在内容开发可能会有一些不同。
内容开发主要包括3D模型师、VR开发工程师、和产品经理，完善一点的团队会配备交互设计师、场景渲染师等等，所涉及到的软件无非就是3d***ax unity UE axure等等等等，主要是产出VR软件的。
小一点的内容团队可能只针对几种头盔开发，那么一般没有人负责硬件。大一点的集成公司或者研发公司会有专门的人员负责硬件集成和适配，比如动捕摄像头、数据手套、眼动仪这些，对这个岗位的称呼各家公司都不太相同，可以统称硬件工程师。
市场和运营团队可能在售前售后的环节会做VR技术方案，这个岗位也很不错，能和上下游打交道，对行业理解比较深。销售岗位就是卖东西，不过赚的最多。
