北京友谊医院营养科招聘条件？
招聘对象
全国普通高校统招统分2020年应届毕业生、博士后出站人员和海外留学回国人员。
基本要求
1.拥护中国***的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;
4.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试;
6.应聘者需在2020年8月1日前取得学历和学位证书;
7.符合回避制度的有关规定。
科凯尔招聘靠谱吗？
科凯尔一直是业内知名企业，他们一直非常重视员工的职业生涯发展，提供了良好的培训和发展机会。作为求职者，我对他们的招聘活动非常感兴趣。我仔细阅读了招聘信息，发现科凯尔的招聘要求非常清晰明确，他们对于候选人的要求和期望都十分具体。这让我觉得他们的招聘非常靠谱，而且我相信如果我能成为他们团队的一员，一定会得到成长和提升的机会。
科凯尔招聘靠谱。
科凯尔人力***是科凯尔人力***服务有限公司的简称。科锐尔人力***服务有限公司是经过苏州省工商局认可的正规公司，持有正规合法经营文件，属于合法企业。所以说是靠谱的。科锐尔人力***位于苏州工业园区星湖街创意产业园，成立于2010年。
医院设备科校招还是社招？
医院设备科是社招
医院社招是指医院面向社会公开招聘医务人员，包括医生、护士、技术人员等，招聘对象不限于应届毕业生，也包括有经验的从业者。医院社招的流程一般是发布招聘信息，接收简历，初审、面试、体检等环节，最终确定录用人员。在医院社招中，通常会考虑应聘者的工作经验、技能水平、专业背景和职业发展规划等因素。
校招和社招多有，看用人单位。
医院设备科工作职责。
1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备***购、供应、管理及维修工作。
2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求***并上报院长审批。
3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标***购、安装验收。
4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8、负责对设备使用人员进行指导、培训等。
一般来说，医院设备科的招聘方式包括校园招聘和社会招聘两种形式。
校园招聘主要是针对应届毕业生，通过与高校合作或在招聘网站发布信息，吸纳毕业生加入医院设备科。
而社会招聘则是面向有经验的专业人士，通过招聘网站、招聘会等途径发布职位信息，招聘具备相关工作经验的人员。不同医院和不同职位的需求可能有所不同，您可以关注医院的官方网站或者咨询人力***部门以获取准确的招聘信息。
社招、校招
有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来
! 岗位职责 1.负责物资及设备类品类***购履约及管理;指导并管理备货;敏感应对关键物料及设备的供应波动情况
