北京森林消防员招聘是真的吗？
北京森林消防员招聘可能是真实存在的，但需要注意信息来源的可信度。消防员是一项高风险职业，招聘过程通常经过严格的筛选和培训，所以应该谨慎对待招聘信息。建议到官方网站或***部门查询相关信息，并仔细阅读招聘条件和要求，避免被不良信息欺骗。此外，选择成为消防员也需要具备较高的身体素质和心理承受能力，需要认真考虑自己是否适合从事此项工作。
2021年北京红门消防招聘月薪多少？
结合所应聘的岗位类别进行定薪，一线消防员5000元/月起，安全保卫4000元/月起，中控员4000元/月起，主管级别的6000元/月起，经理级别的8000元/月起；对学历无硬性要求，但须有消防资格证书，退伍兵优先；公司提供宿舍，有餐饮补贴、通讯补贴、高温补贴等。
北京消防员有落户政策吗？
有落户政策。
由北京市应急管理局等14个市级部门联合印发的《北京市国家综合性消防救援队伍职业保障办法（试行）》，在诸多方面拓宽了对广大消防指战员的保障渠道，其配偶和子女可优先办落户。
办法中明确，相关队伍靠前驻防期间，驻防所在区人民***对涉及营房和配套设施等保障经费可予以补助；市财政局保障经费为在职的消防救援人员购买人身意外伤害保险；退出人员可享受现有对退役军人的就业培训扶持、自主创业税费优惠等优待政策。
优待保障方面，公安机关按照有关规定为消防救援队伍设立集体户口、在职消防救援人员设立家庭户，支持消防救援人员本人及配偶、子女按照户籍管理规定在集体户口或家庭户口落户。
有关部门根据本市相关落户政策及消防救援人员职业特点，研究制定本市新招录、调入、调动工作的消防救援人员落户及消防救援人员随调随迁家属落户等具体实施办法，逐步完善利于消防员招录、有利于队伍稳定的落户政策。经批准随队的在职消防救援人员的配偶、子女，由迁入地公安机关优先办理落户手续。
消防救援人员在家属随迁随调方面，参照军人随军家属就业安置办法执行，将优先为其家属安排工作。
北京消防员招聘为啥是劳务派遣？
很多单位招工都是劳务派遣。目的就是节省费用,不容易出现劳务***。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民***规定的最低工资标准。
这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。
