应聘北京外企，但没有北京户口怎么办？
我一个侄子吉林大学毕业05年入职首钢集团，现在总部任处长，媳妇也是外地人，在首钢集团医院工作，一直在排队等积分，目前还是遥遥无期。孩子已经上小学了，从幼儿园到小学每年要比有户口的多花不少钱。是块心病。
本人在外企工作多年，据我所知，外企并不在意你本人有无北京户口，在意的是你的能力。相反的，某些特殊职业，对能力要求比较低的，才会要求北京户口，因为是对当地人就业的保护。
所以，建议你在职场初期，努力提升自己的能力。户口是个职业壁垒，更多的是为了让没有能力在职场遨游的人不受伤害。
明年毕业会在北京一家外企工作，户口和档案怎么处理啊，各位？
毕业后，档案一般都存放在当地人社局下属的人力***部门，如果将来外企有自身档案管理科，会要求你再转档案，至于户籍也是如此，你可以选择转回原户籍地或者工作所在地，但是，北上广的户籍像外企这样的有户籍转入限制应该不能转入工作地。
目前北京的户口政策很紧，“双外”即外地生源、外地院校的本科生基本上没有落户北京的可能性，所以你的户口要迁回原籍。具体手续要拿着学校给你的户口迁移证回原籍的派出所办理。
档案问题楼上的说法都有问题。学校是可以保管两年，但这两年既不能算工龄，也不能办理任何其他手续。从档案角度来说，你相当于没有毕业。档案的问题从来都是拖的时间越长越难办，建议楼主赶快抽时间办理。北京的人才中心是不接受没有北京户口的应届生档案的，你应当拿着学校给你的派遣证和档案到原籍的人才中心办理，应该是不需要其他材料的，为保险起见，你还是先到人才中心咨询一下比较好。
明年毕业会在北京一家外企工作，户口和档案怎么处理啊，各位？
毕业后，档案一般都存放在当地人社局下属的人力***部门，如果将来外企有自身档案管理科，会要求你再转档案，至于户籍也是如此，你可以选择转回原户籍地或者工作所在地，但是，北上广的户籍像外企这样的有户籍转入限制应该不能转入工作地。
目前北京的户口政策很紧，“双外”即外地生源、外地院校的本科生基本上没有落户北京的可能性，所以你的户口要迁回原籍。具体手续要拿着学校给你的户口迁移证回原籍的派出所办理。
档案问题楼上的说法都有问题。学校是可以保管两年，但这两年既不能算工龄，也不能办理任何其他手续。从档案角度来说，你相当于没有毕业。档案的问题从来都是拖的时间越长越难办，建议楼主赶快抽时间办理。北京的人才中心是不接受没有北京户口的应届生档案的，你应当拿着学校给你的派遣证和档案到原籍的人才中心办理，应该是不需要其他材料的，为保险起见，你还是先到人才中心咨询一下比较好。
北京待遇好的十大外企？
中国待遇好的十大外企类型：
A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国***裸的剥削剩余价值。
