交通协管员怎么入职？
首先最基本的要求需要满足，然后按照公示的条例进行。1.拥护中国***领导，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。
2. 具有户籍，大专以上文化程度(退伍军人可放宽至高中学历)。
3.年龄为18周岁以上、30周岁以下(大学本科以上学历、退伍军人和有计算机、文字写作等方面特长者可根据招聘情况适度放宽年龄)。
5.掌握计算机基本操作技能。
6.热爱公安工作，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排，有较强的工作责任性。
7. 无不良征信记录。
8.本人及直系亲属政审合格。
辅警有没有执法权？都可以做哪些工作？
辅警不是正式编制的人民警察，因此是没有执法权的，需要在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，共同执行任务。虽然没有执法权，但有劝阻和制止违法行为的权利。
不过，各地的辅警政策不同，有些地方辅警实行改革后，招聘的辅警带有事业编制、统一警衔、职级晋升、待遇也提高了。
在2017年2月，深圳规定辅警定性为公安机关“工作人员”，由公安机关承担辅警履职法律后果，赋予辅警一定的执法权限，八类工作辅警可独立执行等等，具体包括：
深圳交警执法，派的便衣在路口抓骑电瓶车的，这些便衣可能都是辅警，辅警还便衣有执法权吗？这些是大深圳特色。中华人民共和国的便衣警察好像是抓贼的吧！为什么深圳这么多便衣天天在路口抓骑电瓶车的。难道骑电瓶车的都是贼吗？
辅警？
什么叫辅警。意思是，协助正规警察执法而已。辅警，也是***帮助而已，辅警并没有执法权。
就像是，男人和女人，一相互下陪和下才可以有下一代，如果配合不好了，会出现很多问题，家庭和谐，处处闹毛顿。
也就是，中国的法律一样，法是人定的，律是自然法则一样。
警察以法而执法，因法而治民，法律，法规，都***于人，法者，用好了，百民受惠，用错了乱用，害一方升至危害国家。辅警也一样道理，辅警，辅法，辅治，都是***性。一切问题是在人，不在法。情，法，理，都是人为自然关系，相互依靠，相互存在下进行一切活动。
辅警作为警务***人员，只被赋予了最基本的执法权。在日常工作中，需要在民警的监督和指挥下处理相关工作。各地辅警待遇不同，有些地方辅警月薪8000元以上，并具备相应编制；有些地区辅警月薪不到2000元，属于劳务派遣。
一般情况下，北京、上海、深圳、新疆、***等地区的辅警待遇较高，四川、重庆、山西、黑龙江、广西等地区的辅警待遇较低。以珠三角地区为例，各个市区的辅警待遇大致为以下水平：
江门公安局蓬江分局：治安巡逻辅警月薪约为3700元（含五险一金)，电子勘验辅警月薪约为6000元，数据集成辅警薪酬约为4100元/月，内勤助理薪酬约为6000元/月。以上岗位薪酬均包含五险一金，实发薪资为3200元-5500元。
广东公安厅机场公安局辅警：试用期3个月，期满后月薪为3000元-4000元。单位为所有辅警提供员工公寓和租房补贴，享受内部饭堂优惠价。
茂名公安局辅警：合同期3年，标准工资为2000元/月，缴纳五险一金。
韶关公安局武江分局辅警：试用期每月工资2500元，转正后每月工资2900元，单位购买五险一金和人身意外保险。
肇庆市公安局鼎湖分局辅警：年收入最低4.7万元（月薪4000左右），有突出表现额外奖励。工作期间提供住宿，配发服装。
辅警可以执法，但有没有执法资格，分为两种情况：事业编辅警可以考取行政执法资格证，有行政执法权；合同制管理的辅警不能取得执法资格，只有委托执法权。
1、辅警的身份：辅警有两种身份，在大多数地区，辅警是合同制管理，由地方财政负担；少数地区，辅警通过正规考试进入公安机关，在公安机关的下属事业单位工作，使用事业编制。
2、辅警的执法权：辅警是***公安机关和人民警察从事执法工作。一般来讲，辅警没有独立执法权，更没有执行刑事案件的资格。事业编制辅警可以考取行政执法资格，接受委托执法，从事治安、交通、矛盾***排查等工作。而合同制辅警，则只能在有正式执法资格的刑警或者民警带领下，***执法。
3、辅警待遇：从工资待遇上来讲，使用政法专项编制的人民警察，工资待遇高于事业编制的辅警，前两者工资待遇又高于合同制管理的辅警。事业编制的辅警，实行职级类工资待遇，其工资水平与当地管理类型的事业单位持平，但***津贴相比更高，人员可以向其他事业单位调任。合同制辅警属于高级临时工，不能使用编制。
4、辅警转正为人民警察：多省都有规定，有重大立功表现的辅警，不管是事业编制，还是临时合同工，都可以进入人民警察行列，但条件过于苛刻，要求要么受过国家级表彰奖励，要么立二等功，要么在重大***中荣立集体二等功。
为什么现在派遣公司越来越多，通过劳务派遣找工作真的好吗？
不是我想通过劳务派遣公司找工作，而是，那些单位只通过从劳务派遣公司来招聘，原因1，通过劳务派遣公司招聘来的人都不在编制内，而单位却可以用这些人来1吃空饷2给领导安排自己的人或是其他的人，2有了事都是劳务派遣公司的人，不是正式工的，3用工单位还以各种理由罚款，侵占劳务派遣公司员工的利益，就想我们单位北京交通协管员，前3天算节日加班后4天不算，你算算这需要多少钱，等等
