富士康办公室招聘要求？
技能要求：良好的文字功底和沟通能力；熟练掌握办公软件（如Word、Excel等）操作技巧；较强的组织协调和分析解决问题的能力。
年龄要求：一般情况下，年龄在22-35岁之间。
其他条件：了解公司业务、有团队协作精神、勤奋好学、积极进取、具有压力承受能力和服务意识。
需要说明的是，不同城市、不同部门和招聘岗位对文员的具体条件可能会有所不同，具体以招聘启事中的要求为准。
要求相当高
因为富士康是一家全球领先的电子合同制造商，要求员工具备较高的专业知识和技能，还要有出色的组织和协调能力，沟通和团队合作能力等。
同时，富士康是一家跨国公司，还需要具备优秀的英语水平，以适应国际化的工作环境。
对于初级职员，富士康通常会要求本科以上学历，并且有相关行业工作经验；对于高级职位，通常还需要具有博士学位或者丰富的管理经验。
因此，如果想要加入富士康办公室，需要认真准备自己的技能和能力，并且满足其较高的招聘要求。
富士康招工要求？
招工标准：
1.学历：初中，中专学历及以上学历
3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体***部位无纹身、
2.招募岗位：
电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）
实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600
转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500
富士康的招工要求是：
1、身体健康，无不良嗜好；。
2、熟悉26个英文字母；。
3、勤奋踏实，具有良好的品行；。
4、有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；。
5、男女不限。
富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体经营范围包含：生产经营新型电子元器件及电力电子元器件；生产经营新型仪表元器件及材料、精密模具及配件。
富士康的招工要求如下
（一）招募年龄：18-48岁。
（二）证件：有效二代***原件。
（三）录用标准
1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;
2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;
4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;
5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;
6、品行端正：无违法犯罪不良记录;
招工要求：
1、年龄条件：18周岁以上男女均可（年龄阶段按厂区最新要求为准）；
2、学历：高中以上学历；
3、身体条件：身体心理健康，无传染性疾病，手和手臂上没有烟疤不能超过1个，不能有明显纹身；
4、有责任心：吃苦耐劳，有责任心，能够根据公司生产主要配合加班和轮班；
5、工作经验：1年以上生产制造型企业工作经验；
