航天三院招聘条件？
要想入职航天科工三院，首先应该具备一定的学历和专业背景，最好是本科及以上学历，且专业要求为航空航天、自动化、电子信息、机械、计算机等相关专业。此外，应聘者还需要具备一定的职业技能，比如熟悉航空航天相关的知识，掌握一定的编程语言，如C、C++、J***a等，掌握一定的计算机基础知识，如网络、数据库等，以及具备一定的英语水平，能够阅读英文文献。
此外，应聘者还需要具备一定的综合素质，比如有较强的学习能力，能够快速掌握新技术；有较强的分析能力，能够综合分析问题；有较强的沟通能力，能够有效地沟通和协调；有较强的团队合作能力，能够有效地与团队成员合作。总之，要想入职航天科工三院，应聘者需要具备较高的学历和专业背景，具备一定的职业技能，以及具备一定的综合素质，才能够被录用。
什么是内聘和外聘？
企业根据生产经营情况及岗位需求对企业内部公开招聘叫内聘，不增加人员，内部员工根据招聘岗位的说明结合自身条件可以应聘，这种情况只是内部岗位的调动，而外聘则是根据生产经营情况对外公开招聘，增加公司成员，需要签劳动合同。
1、 内聘一般指内部招聘
内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作。
狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。
2、外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或***而***取的补足措施，通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。
不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工。
内聘指的是内部招聘的行为，也就是说在内部进行招聘的行为。内聘一般来讲，只是从内部进行招聘，而招聘信息并不会对外发出，只会对内部发出。内聘完全是从内部人员里面进行招聘。
外聘指的是对外进行招聘的行为，也就是说招录外部人员的行为。外聘一般来讲，都需要对外部发出相关的招聘信息。
关于铁三院？
1、铁路系统四大设计院实力相当，各有千秋，垄断全国高铁、客专和长大干线的勘察设计，其它设计院实力均不强。
2、现在铁路投资在缩减，今年招人是不是减少不好说，研究生就业现在形势也不是很好，所以想进铁三院的人不少，竞争会比较激烈。
3、西南交大的来铁三院有优势，因为西南交大是传统的四大设计院招聘人院校。
4、英语六级是优先，不是起决定作用的门槛。
5、由于竞争激烈，而你在三院又有人，建议你去导师那见一面，说说自己的想法，看他能不能跟人事处那边打个招呼，可能性会大些。否则只有看实力和运气了
