有哪些国企接受残疾人就业？
目前，国内很多国企都接受残疾人就业，其中比较知名的有中国石油中国石化中国铁路中国电力等。这些企业都有明确的残疾人招聘政策和措施，为残疾人提供平等的就业机会和优厚的***待遇。
此外，还有一些地方性的国企也积极招聘残疾人，比如北京市残疾人就业促进中心上海市残疾人就业服务中心等。这些机构都会定期发布招聘信息，欢迎残疾人前来应聘。以上信息来源于网络搜索和相关报道。
西湖电子集团、杭州知味观、达利（中国）有限公司、杭州祈飞网络科技有限公司、奥的斯机电电梯有限公司等70多家单位，提供了行政管理、财务、软件工程、客服、餐饮服务、后勤服务、操作工等330多个工作岗位，其中国有企业近40家，提供残疾人岗位100多个。
海鸿、海晟、海润三大国企的子公司5个，集中安置残疾人就业单位5个
成都温江兴蓉西城市运营集团，通过区残联了解到温江区有5名应届高校残疾人毕业生后，主动担当作为，通过定向招聘，带头在下属成都温江公共交通有限公司安置2名高校残疾人毕业生，帮残疾学生实现“毕业=就业”，为残疾学生创造平等参与社会的机会
我国各地许多国企都积极地接纳残疾人就业，如中国建筑、中国石油、中国铁路等。此外，中国电信、中国烟草、中国航空、中国邮政等也为残疾人提供了广泛的就业机会。这些国企通过改善工作环境、提供岗位适配***工具等方式，为残疾人创造了更加优越的就业条件。
80多家国企。
作为全省首次省属国企面向残疾人举办的专场招聘会，省属18个企业集团及其所属的88家企业，针对视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾等各类人群，设置了涵盖文员、设计、会计、数控机床操作员、门卫、保洁员等多类型的岗位，吸引了许多应聘者关注和洽谈。
北京哪个企业要残疾证？
根据我所知，北京的企业在招聘员工时，一般没有要求员工必须持有残疾证的规定。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，企业应该给予残疾人平等就业和工作机会，并依法享有相应的权益和保障。但具体的招聘政策可能因不同企业而异，建议您在具体招聘信息中查阅相关的资料或咨询相关企业的人力***部门，以了解其对残疾人员招聘的具体政策和要求。
北京残疾人投靠落户政策？
一、投靠子女:丧失劳动能力，家庭无人依靠，可投靠北京子女落户。
二、夫妻投靠:结婚满十年、年龄满四十五岁，可投靠另一方落户。
落户政策目前为止基本如下，不知是否有变化，1、申请人年满35周岁，且结婚满10年;2、申请人年满40周岁，结婚应满5年;3、申请人或被投靠人为残疾人(残疾指生活难以自理，患有久治未愈的疾病，饮食起居需要人扶助;武疯子一般不予受理)。谨做参考。
残疾人户口投靠规定是可以通过结婚或者是通过未成年子女向父母投靠的方式来完成落户手续的办理。
1、被投靠的配偶常住户口在主城区并结婚满2年，或被投靠的配偶常住户口在新市区并结婚满1年，或被投靠的配偶常住户口在新区(夫妻双方均有职业符合上述无业人员夫妻投靠准入条件的，应当提交就业证明，并按无业人员夫妻投靠审批程序申请办理)。
2、投靠的未成年子女，父母有一方常住户口在我市，或因父母均系现役军人等情况被投靠的祖(外祖父母)常住户口在我市。
