李云迪***被抓，有没有惊到你？
说实话有一点吃惊。不过你要看了李云迪的情史，也就见怪不怪了。
文艺界就是情乱的世界，今儿跟他好，明儿跟他好，就是一个玩儿。玩的好的叫深藏不露，玩不好一曝光下半辈子就不好过了。
顺便表扬一下朝阳群众，吃喝嫖赌抽，坑蒙拐骗偷，你们都逮着过。希望你们在创佳绩。
李云迪***被抓，并没有惊到我。他是男人，正值壮年，又在云端，话说英雄难过美人关。
普通人也许多滥情的。疫情期间，我市排查一位密切接触者的行踪，这是一位30多岁的男性，已婚。从事业务员的工作。通过排查行踪得知，这位男性每天下午下班，去接一位女性，两个人在外用餐后，再回到某小区待一会儿，房子是男性买的送给了女方。家外有家。
话又说回来，做人要有底线。人之所以叫人，他有道德约束，李云迪身为名人，更应该为人表率，洁身自好。
我震惊的是，一嫖毁千秋，李云迪不懂吗？
我到现场听过李云迪的钢琴演奏，十分震撼！
李云迪***被抓只能感到很惋惜。一生的努力，以及前途事业毁于一旦。
人生就是一场修行，水平再高，如果品德不行的话，也是白费。
我没有被惊到。明星也是人啊！没有什么好奇怪的。不管是什么职业，只要是存在的，就是合理的。需要重点重申的是:这种事应该属于个人隐私！媒体不应该报道这种事情。如果非要报道还不如去找找这种情况为什么会存在的原因。 既然这种事在生活中是非常普遍的一种存在，就一定有它的合理性。是人性生理上的需求，没有必要大张旗鼓的拿出来议论纷纷。
如何快速的招募到销售精英人才？有什么技巧吗？
招到厉害的销售人才，真的是一种运气，自身公司因素也重要，如果公司不好，没什么特色，优秀的销售也不会来，其实人才前期招聘有关，后期的培养也非常重要，前期招聘的时候看看他是否有做销冠的潜力就足够了，是否勤奋，是否有毅力，人品是否好等，至于是否性格开朗，善交际，对于做销售来说不去决定因素，我本人就是全国销冠，带的团队也是，而我自己不善言辞，最大的特点就是勤奋，善于总结，而且目标感强，毅力足，这些品质对做好销售真的很重要。 销售低门槛，但是对个人综合能力高标准，大浪淘沙，多招人，增加机会！
对于如何能够快速招募到销售精英，我是这么看的👀。
1.如果公司的资金比较充足，可以首先考虑猎头的方式。尤其是与一些比较大的猎头公司合作，他们的***比较丰富，只要你能够提供相应的对标公司，一般不用太长时间，就会给你招募的一些合适的销售精英，当然，这种方式适合那种财大气粗的公司，因为猎头的费用相应还是比较高的。
2.如果公司觉得猎头的成本投入太大。也可以选择公司内部员工推荐的方式。可以设定一定的推荐奖励，例如推荐一个合适的人员入职可以给一定的奖金，等转正以后可以再追加一部分奖金，这样的话可以鼓励内部员工去推荐他们觉得适合的人才。因为自己公司的员工对自己公司的情况还是最为熟悉的，所以他们推荐的人一般是比较靠谱的。
3.再就是一些相对比较传统的招聘网站，可以在上面刊登自己的招聘需求。像是智联招聘我要找吧boss直聘猎聘网等等。但是这种招聘方式在时效上没有什么保障，也就是说不能承诺短时间就能一定招聘到合适的销售精英。
