国家电网北京招聘条件？
1.招聘专业：电工类专业包含电气工程及其自动化、电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护、电力电子与电力传动、电机与电器等;
电子信息类专业包含计算机科学与技术、物联网、数据科学、人工智能、网络与信息安全及通信工程等。
适量招收自动化、控制工程、技术经济、人力***管理、财务管理(会计)、建筑与土木工程、机械工程、法律等专业毕业生。应聘专业应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。
3.培养方式：统招统分(非定向)。
5.体检要求：身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。
6.其他要求：
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，思想品德良好，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，认同国家电网有限公司企业文化，愿为首都电网事业贡献力量。
如何应聘保安？哪里招聘保安？
你可以上58同城、工作365网等招聘网站选择保安 然后就看看附近的比较合适的就可以。
给您一个参考的样本：
招聘启示
因XX物业公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批（或写多少名）应聘者须具备以下条件：
2、政治合格，品行良好，无犯罪记录；
3、身体健康，五官端正，无色盲，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4、持有保安员资格证者优先
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
我那时候是应聘的物业公司保安，工资两千三百块钱至两千四百块钱。上班时间每月平均八小时，每周休一天，（我们当时上的班六、七、八小时，一星期一调换）加班有加班费，逢年过节也有补助。不管吃，有宿舍。后来因为物业公司没有安保资质，我们就转到物业公司内保编制。后面的是有资质的安保公司干的，工资两千二，一天十二小时，一个月休两天，管吃管住。没有五险，加班补助和过节费一说。形象岗工资高些，要求身高，一米七五以上，年龄三十岁以前。这样由于管吃住，外来务工的，家远的，都可以从事这工作。
现在由于物业公司的管理提升，对安保公司的要求严格了。白班要求年龄四十岁以内，夜班要求五十八岁以内，这保安公司用人也不敢招年纪偏大的，万一值班时倒在岗上，也不轻快。已经发生过两次了，引以为戒了。现在保安公司管理也比较乱，建议选择应聘时，要选择大公司，有口碑的公司应聘。
走过去，就说你想做安保这一块，问问他们觉得你合不合适，主要是问题不是如何去面试，而是你自己想要什么，我就是做安保的，很多人来问，但是问完之后就没消息了，为什么，首先是工资，然后是***，那都没问题，但是最后呢，他也没找到一个合适自己的岗位的工作，其次是，不管怎么样，反正要找钱多事少，最好是能天天躺着，难道没发现自己没那个能力也没那个文化吗？老是羡慕别人挣得多，自己还不愿意学，那可不是一直在找工作吗？你倒是停下来学啊，把事情做好了，升职加薪不就来了吗！
对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。
由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。
现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。
还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。
而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。
再说保安的***各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。
京东上班的要求？
去京东上班要大专及以上学历，具体招聘要求是：
1、年龄在18至35周岁之间；
2、数据敏感度高，有较强的商业分析能力；
3、逻辑思维能力强，擅于沟通，具备持续学习的能力；
4、充满***、乐观向上，拥护集体利益，能在团队贡献自己的力量。京东的企业类型是有限责任公司，所属行业是批发业，所属地区是北京市，主要从事计算机、软件及***设备、机械设备、家用电器、电子元器件、五金交电、电子产品、文化用品、照相器材、化妆品及卫生用品的批发零售业务。
京东上班需要本科及以上学历，其具体条件是：
1、逻辑清晰，具备优秀的分析思路及解决问题能力，能够高效推进工作；
2、协调沟通、表达能力强；
3、具有良好的职业操守和价值观；
4、具备很强的学习能力；
5、具有良好的沟通合作精神；
6、具备与应聘岗位相匹配的专业知识和工作能力。京东是有限责任公司，主要从事计算机软件生产、销售自产产品、基础软件[_a***_]、技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训、软件开发及软件设计，所属行业是批发业，所属地区是北京市。
北京热力公司正式员工招聘？
基本要求：
1.身体健康、品行端正、好学上进、踏实肯干，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
2.热爱供热事业，愿意投身供热行业；
3.能正常取得毕业证书、学位证书的应届全日制硕士研究生、本科生；
4.能够熟练使用CAD、OFFICE等办公软件；
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
很高兴回答这个问题，一般国企招人会有几个方式
1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的***上会看到招聘信息
2.国企会在当地***的网站上公布招聘信息以及要求
3.当地***运营的公众号也会登出国企的招聘信息
4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍
希望我的回答能帮到您
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力***选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
谢邀
国企招聘渠道一般是：
1.企业官方网发佈信息，
2.校招，去专业高校直接招聘，
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，
5.企业内部员工推荐。
