餐馆小吃店怎么招人？
感谢邀请，已从事餐饮20多年的经验，我来回答，招小时工！优点有三点。
第一，因为餐馆小吃店，规模都比较小，主要是夫妻经营形式。一般最忙的时候就是饭点，那一阵几个小时？夫妻店本身就营业额，利润没多少。找小时工在工资方面比普通的长工要少很多。可以减少开支。
第二，应该招什么样的小时工，小时工一般都不需要什么技术含量。他的主要工作，就是收拾桌子招呼客人，洗碗摘菜，一些零碎的活。招专职妈妈最合适，因为她们送完孩子上学，在家没什么事。都喜欢找时间短，自由一点儿，又能照顾孩子的工作。又能挣一些零花钱，不至于待在家里无聊。
我发现我身边的一些人，她们都喜欢找这样的工作。这样的话招人也比较好招！
第三，招小时工一般都不管住宿。也是减少开支的一大部分。
两桌间有隔板，我们在右边吃饭，左边是面试者和应聘者在交谈，不同的是：（1）面试者应该是经理级别的一个姑娘，应聘者是一个四十岁左右的大叔。
（2）面试者在面试交谈的途中，还要兼顾餐厅的运营情况，有人喊他处理事情。应聘者大叔替一个小姑娘了解入职情况。
从谈话中了解到：面试者在这里4年了，工资她说可以给3500，待遇包吃包住，水电费等均摊。分早餐和晚班，晚班10下班。
猜测大叔代替面试跟疫情有关，他口中的小姑娘可能是他女儿或者家里的亲戚。需要家里帮着忙工作，肯定没大学毕业，大概率是初中或者高中辍学。想到我初中同学一对双胞胎初中没毕业也是来了北京饭店。
感慨餐馆面试原来是在餐桌上谈的，多少有些惊讶。
叹息小姑娘不好好学习，希望她经历过真实的社会后可以再返回校园好好学习。
歺馆小吃店怎么招人。首先感谢西瓜VI0g的邀请，本人就是经营一家夜宵小门店，店子是60多平的小夫妻店，像夫妻店的话规模相对都小，营业额也有限每天就几百块钱多则一千多点，我们可找钟点工或做兼职的朋友，他们不要一定的技术含量，手脚麻利就好，客人来了倒茶水，拿餐具，拿下酒水，小菜什么的。客人走了收下桌子。工价呢就按当地比小时工高出几块就可以了，优点就是不用给他们租房子，这样也能减少店里的一些开支，这样以来既可以把活做出来又省去了一部分开支。这是我个人的做法，希望大家看后多多建义和评论，谢谢。
头条的朋友们，大家好，我是海抱先走。今天我们来聊聊餐馆小吃店怎么招人？
我个人的经验是首先在店门外张贴招聘广告信息，58同城招聘发布招聘信息，BOSS发布招聘信息，本地人才网发布招聘信息，本地微信同城信息发布招聘信息，微信朋友圈发布招聘信息，以上是个人的一点意见，谢谢！
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（八）坚持“五好”“十不能”用人资格条件。
（九）年龄在18周岁以上、40周岁及以下（1980年12月31日以后出生）。具有社区相关工作经历的人员，且符合社保退休的最低年限要求的，报考条件中年龄要求放宽至45周岁及以下（1***5年12月31日以后出生）。
（十）报名社区居委会和服务站专职工作者岗位的人员，不限政治面貌；报名社区党组织专职工作者岗位的人员，须是***正式党员。
