北京风果招聘-北京风果招聘信息

作者：huangp1489栏目：招聘信息2024-05-14 20:2031

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外部招聘取得人力***优缺点分析优点：给企业增添新鲜血液。新员工带来新观点和新认识，这也是企业每年定期从高校吸收人才的原因之一。外聘来的人才无形中给企业内部员工产生一种压力，迫使他们更加努力的工作。外聘的方式在某些时候节省了时间和企业的培训费用。

【答案】：A，C，E 外部招聘人员相对于内部选拔而言，成本比较高，而且也存在着较大的风险，但具有以下优势：①带来新思想、新方法；②有利于招到一流人才；③树立形象的作用。

优点：（1）来源广泛，选择空间大。（2）可避免“近亲繁殖”，能给组织带来新鲜空气和活力，有利于组织创新和管理革新。（3）有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。（4）可以要求应聘者有一定的学历和工作经验，因而可节省在培训方面所耗费的时间和费用。

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