要搬家了，哪里有靠谱专业的搬家公司？
各大小城市都有许多的搬家公司，蚂蚁搬家，众帮搬家，还有很多货拉拉，至于好坏，感觉蚂蚁还是不错，但要具体个人，还要有运气碰到好的公司好的司机师傅，搬家公司市场逐渐成熟中。
在广州，搬家公司比较多，比较出名的像大众、蚂蚁搬家等，这几年，搬家公司的服务变化很大，这几年我搬过两次家，电话报好价，实际来搬运的时候，基本上都要加价。所以，搬家的时候，一定要找声誉好一点的搬家公司，不要只找一家，要有另一家作为备用方案，否则，来了十几个人，搬家真的跟吵架一样，搬一次家，烦恼一次😂
这个问题很有意思，在回答这个问题之前，我先看了一下大家的回答，最早的回答居然是一月份。我估计提这个问题的人早就把家搬结束了吧？
还有，邀请我的人叫什么西安万福物流配送。莫非你是开“搬家公司”的？想在“悟空问答”做广告吗？我承认，你这种做广告的方式不错。
言归正传，我真不知道有什么靠谱的“搬家公司”可以推荐的。因为我们搬东西，都是在路上拦摩托三轮车，然后自己动手、丰衣足食。花不了多少钱。今时不同往日了，以前搬家什么都舍不得丢。现在搬家，丢掉一半东西都是很正常的。既然搬了进了新房，换一套新家居也是以所当然的。
个人建议，你开“搬家公司”的时候，顺便搞一个二手家具回收、买卖。说不定有额外的收入、甚至惊喜呢。
就说到这里，谢谢邀请，欢迎关注我的头条号：太极云飞扬，有粉必回，有问必答。
找搬家公司，不要去找百度推广，58推广，各种网站推广的，找店铺类型的，咨询价格的时候切记一定要把自己需要搬的物品说清楚，如果方便可以把大件物品拍照给搬家公司看看，然后让他给您估价，切记不要贪小便宜。
谢谢邀请，那家靠谱的搬家公司我认为首先了解他有没有执照，及人员上岗培训和统一着装对客户服务的态度，货要轻拿轻放这几点就行了，我认为蚂蚁搬家公司还行吧，因为在街上跑的经常见到。
北京小学在编教师月薪多少？收入在北京属于哪个层次？
北京小学在编教师月薪是多少？收入在北京属于哪个层次？我是城市问答专家@北京范儿。
北京小学的教师月薪是多少？收入在北京属于哪个层次？一般教师的收入要和什么学校挂钩。重点学校肯定要排在前面。非重点肯定在后面。还有一些远郊区县的偏远小学肯定就会更少一些。但是，教师整体的收入已经随着国家的政策倾斜上涨了不少。以前，提起教师来，都是穷酸的样子出现的。现在可比以前扬眉吐气了不少。
先说说月薪吧，北京的教师也好，公务员也好。月薪都不是很高。一般都是在三个档次。五六千是一档，六七千是一档，七八千是一档。但是，人家还有年终奖金和一些补助，类似房补啊，交通补啊这些。杂七杂八的加到一起，一年就是八九万到十几万的样子。所以，他们的年薪不是简单的月薪乘以12个月。
我们再来说说北京人大体的收入情况吧。其实北京人的收入大多都是一年在十万左右的。除了一些领导能达到二十万的样子，一般工薪阶层，包括公务员，教师，警察这些“公家人”大多都是一个层次。这样的收入如果是在北京人里面排也是中等偏上的。
北京人当中还有相当多的一些低收入的家庭。说是低收入是和这些“公家人”比。比如一些城区的服务人员，环卫工，物业，超市管理员甚至是车棚管理员。他们的月薪也就是在三千到五千之间。还有一些郊区到市区打工的。或者就在家门口打工的类型。都是这些收入。也就是比教师要低得多。
您也可能会不相信，认为在北京这点收入根本就生活不了。其实，这不光是真的，还是相当多的一些北京人的收入情况。但是，他们这点收入的生活并不是就不好。因为他们最主要的一点生活成本是不用花钱的。就是房子。他们大多都是祖上就有房子，不管是低矮的平房，还是老旧的楼房，亦或是农村的自建房。但总归是自己的房子。
从整体上来说，北京人的收入不能简单的和中央CBD白领的月薪来比。因为您就是在CBD一个月挣两三万，除去高额的房贷或者是房租，还有高消费的社交。其实也剩不下太多。北京人的这种平和的收入就是在北京的一个很普遍的群体。
总结：教师就是在这一大群普通北京人当中，中等偏上的收入群体。比上不足比下有余。还有让人羡慕的寒暑假。绝对是厉害角色。
我来说说我知道的一个小学老师的收入，某Top2牛校附小，而且是真正的大学编制。什么是大学编制？说白了，在工资上的体现，一份大学给的钱，一份学校给的钱。这位老师，最低到手10000+，有时20000+，两个班，教龄15年左右，职称高级。大学编制和教委不一样，大学年底发一次奖金，据说有40000-60000不等。一年年收入在20万以上，不算公积金等。
普通小学呢，不知道准确数字，应该比这个收入少一些，但是干个几年，一万多的月收入，应该不成问题！
北京小学在编教师月薪在一万以上。我有一位朋友，在海淀区某小学任教语文，是在编教师，她的月打卡工资在8000左右，每年绩效在40000左右。另外加上住房公积金等，大概年收入在18万以上。但是这样的工资收入水平在北京还是一般的。一些名校譬如清华附小 、北大附小 、人大附小等小学的老师工资更高一些，更加不要说高中和高校的老师了。
北京市这样的中小学教师工资普遍高于全国其他地区，当然，深圳除外。但北京市教师工资与本地其他职业相比，其实仍处于较低的水平。
其实，为确保中小学教师保持较高的工资水平，党和国家很早就提出了中小学教师工资水平不
低于公务员工资水平的要求。因为一项职业要得到社会的重视，除了在宣传上加以赞美，在社会活动中予以尊重，但是最核心的指标还是从业人员的工资收入水平。
但是，要落实中小学教师工资不低于当地公务员工资水平，有几个问题值得注意。不低于当地公务员工资水平，“当地”是一个很重要的约束条件。
其一，我国地区之间经济发展差异较大，工资水平差异也比较大，因此，中小学教师工资不低于当地公务员工资水平，就不能去与其他地区比，不能去和公务员工资高的发达地区比，只能和“当地”的公务员工资进行比较。
其二，由于中小学大都由县一级直接管理，当地一般是指县本级，当地公务员工资就是指县级行政区内的公务员工资水平，不能去与市级、省级、中央级的公务员工资水平相比。
其三，公务员的干部人事管理是以县为单位的，工资水平也是以县为单位统计的，因此乡镇中小学教师的工资水平不是简单与本乡镇的公务员工资进行比较，而是全县的中小学教师与全县的公务员进行比较。
总之，当前我国的中小学教师对自身工资收入普遍存在“又患寡又患不均”的心理。贯彻《教师法》及事业单位工资改革文件的精神，教师工资的水平和增长幅度应不低于同级别公务员。希望切实保障中小学教师相对其他群体工资性收入合理增长。
