北京专利代理人招聘,北京专利代理人招聘信息-北京生活网

工作内容有：

1、开展专利挖掘、专利检索、专利分析工作；

2、撰写、审核专利申请文件以及审查意见答复；

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3、对公司研发工程师进行专利培训和引导；

4、专利的流程监控和管理；

5、帮助企业提升知识产权运营能力。

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专利工程师的招聘条件是：相关专业本科以及以上学历；具有较强的技术理解能力与沟通能力；品行端正，具有较强的责任感；具有专利代理人资格证；团队意识较强。

首先你要看这个公司的经营性质

不是所有的知识产权公司经营方向都是一样的。

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如果二十几个人一半以上都是销售，没前途

如果二十几个人一半以上是专利代理人，恭喜你，慢慢来三年以后你会是行业精英。

二十几个人公司也不算少了，别以为公司都是几百个人。

一部分初创公司只有几个人，知识产权代理公司发展到二十几个人在一个区域里也算可以了。这二十几个人里面90%都是销售，想扩充的话继续招销售，轻松达到四五十人，你能说四五十人公司一定比二十几个人公司靠谱吗？
靠不靠谱要查一下公司法律***多不多、创立时间、注册资本、客户投诉、工资发放、领导性格、员工精神状态等等这些情况，而不是以人数论英雄。
其实目前销售工作最好找，知识产权销售天天打电话，是靠量出单子的。同样性质的工作像注册公司代理记账、网络竞价优化、小程序开发、网店运营等等。你多找找多看看，找到一个适合自己的公司。