北京中学教师男女比例？
很难确定北京中学教师的男女比例，因为这个比例会因各个学校的情况而异。一般来说，大多数中学教师都是女性，尤其是在小学和初中阶段。但在高中阶段，男性教师比例会相对更高。此外，北京的教育市场非常竞争，这可能会影响到男女比例的分布。无论如何，关键是教师的性别比例并不重要，重要的是他们的专业素质和教学水平。
北京在编教师子女入学政策？
北京教师子女嘛，对于中小学的话，一般是没有明文规定的.如果有,也是学校内部的规定,教育局很少会根据这个专门发一个文件出来。一般学校的教职工子女如果有什么学校就会进内部的学校，比如有小学可进小学，有初中可以进初中，但仅限于义务教育范畴的学校。
另外，现在很多学校招聘都规范化了，如果有解决的话，都会公示出来的。
北京高中教师待遇如何？
表示曾在xdf待过一段时间，稍微说说吧，因为已经离职了也没签任何协议，默认应该没什么需要保密的。
一般情况下可能说的都是k12体系的，北京的k12，小学应该xdf叫泡泡少儿，初高中叫优能中学，老师起薪这个事情，大班反正和在学校给带一对一的起薪差不多，很可能扣税以后还少点也不一定。
如果是带一对一，那么应该是大班课时费的一半左右。
至于涨薪，xdf大班应该是每年两次，0-40不等的涨薪幅度。
一般比较优秀的老师，年收入可能能达到25w左右（到手的，但是肯定不是第一年，应该是一年以后就差不多了）。
当然xdf还需要做的是续班这个工作，具体的情况一搜基本上都能知道，续班是有续班奖的，这个是在开课以后的一段时间发。
不过呢，如果是入职北京xdf，并且你确定自己特别想去的话，一个问题就在于需要考虑一下合同的事情，一般老师三年之内拿不到五险一金，没有底薪只有课时费。
三年别生病，高强度工作，半夜11点发现什么东西不合格也得起来重做的日子，这些都是和所谓的高收入一起来的。
这个地方晋升也确实太难，达到所谓收入天花板非常容易，但是肯定是要比去制造业之类的要来的钱多点。
具体情况也就这么多，反正入职xdf要谨慎～尤其是这两年北京学校的变化太大了，一定思考清楚。
