zara招聘店员的要求？
1.有一年以上零售行业经验。含服装、超市（服装部门）、外资商场、餐饮连锁等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验；
2.热爱服装行业，希望在零售行业长期发展；
3.英文流利，形象气质佳，能适应较大工作压力。
4.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户***/客户投诉；
5.熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务 剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等；
6.随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；
7.熟悉店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；
8.熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；
9.熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；
10.了解店铺陈列的主题和流行趋势；
zara打工怎么报名？
首先，要从***上时时刻刻关注人事动态，什么时候发布招聘，或者从各大网站看到其信息。
从微信公众号中搜索zara店铺公众号，从公众号中填写报名信息。
从浏览器中进入zara***进行报名并完成资料。或者从各大招聘网站上联系到hr进行报名。
zara如何招聘店长？
面试过程：
首先是在网上投的简历，很快接到电话，约了时间人事面试，在zara 附近的咖啡店，随后是区域经理面试，整个过程比较轻松，单面，自由发挥。
面试官问的面试题：
如何看待zara，以前的工作经验，你的优势，你将如何开展工作，遇到最大的挑战是什么？70%英文。英文差的就不要投了
哪里可以找到导购类的工作呢？
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兔兔招聘致力于打造最合适的雇主品牌，传递最走心的雇主形象 兔兔招聘始终专注造“暖”招聘，全面打碎传统招聘的生硬 打造多点式招聘，形成“线上+线下+移动”联动的招聘平台。真实、知名、大型品牌都在兔兔招聘上进行招聘工作，例如：adidas、Zara、潘多拉、之禾、拉飞逸、earth music&ecology、ID等国际大牌。
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