武汉招聘地铁安检人员薪水待遇在四千到六千，是你愿意去应聘吗？
“武汉地铁安检人员，月薪四千到六千，你愿意去应聘吗？”
㈠几个事实不容忽视。
武汉地铁安检人员，对人的要求不高，上手相对较快，工作也的确简单。但很多人都不愿意去做，仔细分析，抱怨大概有如下几个：
武汉地铁高大上，但安检人员大都属于外包员工。外包员工劳动合同都是和相关外包公司签署的，和武汉地铁没任何关系。
这个很正常，安检人员岗位需求量比较大，本身应该属于专业性比较强的岗位，但同时对人的要求又不是很高，通过简单培训就可以上岗，所以这些岗位都直接交由相关合作的外包公司。
一天两个班次：大概是早7点到下午3点，下午3点到晚上22点半，一个班次工作8小时。如果上全天班，估计早上6点半到晚上11点。
试用期大概每个班次90元，如果你连续上两个班，180元。转正底薪2500元，20个本班，超过后加班125元每个班次。
安检人员工作相对轻松，对人的要求也很低，所以工资肯定也不会太高。不过这里有个问题，不同的站点，人流量不同，安检人员的工作强度就不同，所以工资上多考虑一下这种因素，可能更好。
㈡愿意不愿意去应聘，这要根据自己的情况来决定。
肯定不愿意去了！这份工作没啥技术含量，缺乏成长的空间，而且工作时间又长，还缺乏工作保障。
现在武汉招聘地铁安检人员，很多并不是武汉地铁公司直接招聘，而是由外包公司在负责安检员的招聘，这些人都是一些外包工，很难有啥保障。
例如武汉地铁一号线安检人员是武汉纵横保安公司，二三号线安检人员是北京恒安保安公司，四号线安检人员是北京首卫保安公司，所以这些安检人员根本就算不上是武汉地铁公司的员工，他们都只是一些外包工而已。
我们都知道外包工的工资待遇，很多时侯还会被外包公司从中抽取管理费用，甚至各种名目的费用，而且外包公司在管理外包工时，经常都是很武断粗鲁，缺乏基本的尊重与平等，常常会是一种居高临下的态度。
安检人员工作时间较长，经常会有加班的情况，便一下子需要工作16个小时，象这样长期的工作，一般人真还无法忍受这种单调的工作生活。如果是在一些小站，通常只有两人一班，换乘站有四人一班，而且禁带手机进入工作岗位。
如此单调简单的工作，根本没啥成长的空间，很容易看到职场天花板。更为重要的是每天应付检查就很烦，公司自己内部有督察，客运部有检查，也有暗访，纪安部检查，轨道分局的检查，防暴大队的检查，内保支队的检查，还有轨道公司会不定期***安检监控。
特别是在这种疫情之下，遇上一些素质不高的乘客，可能还会发生一些口角上的摩擦，一旦被乘客投诉又得扣工资，弄得自已心情更糟。
所以不要只看到地铁安检人员的表明风光，其实这份工作根本就没啥前途，只会让人身心疲惫不堪，付出与收入也无法成正比。如果只是去临时性的过渡一下也还是可以，但绝不能长做，除非家中有矿。
好了，我就今天分析到这里，希望我的回答能够给点帮助。
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前几年的时候我遇到过一个同事，男生，和我的年龄差不多，那个时候29岁，我们公司做的是电商行业，他没有任何的电商经验，进来的时候只有4000元的工资，而且据说是领导格外开恩才招的他，因为他什么都不会，想进公司学习电商知识。
我自己是运营负责人，所以他经常找我聊天，问我该如何学习电商运营知识，经常在一起聊天，所以双方比较熟悉，慢慢的他也就什么都跟我说了。他和我说了之后才知道，公司领导为什么招他进来，主要是可怜他。
他毕业之后一直在上海地铁工作，工资非常低，他不是正式编制，正式编制的话工资要高一些，而且***待遇也相对较好。工作了一些年一直没有特别的想法，也没有想过出来挣钱，可就在那一年的时候，他妈得了癌症，突然发现金钱的重要性。
于是辞去了地铁系统中的工作，出来找工作，可是自己什么都不会，面试了很多公司都不要，最后我们公司领导看他的遭遇比较可怜，就招了进来打下手，而他自己也特别渴望学习电商知识，希望自己能够有一门技能，在未来的工作中将工资提上去。
当时我也非常同情他，所以在工作过程中，比较照顾他，有时间就去多教教他。后来过了一段时间得知他妈妈去世了，他的心情也比较低落。再过了一段时间，他辞去了公司的工作，又回到了地铁系统去做合同工了。
我当时问他为什么辞职回去做合同工了，这家公司的机会不是挺好的么，他很郁闷的和我说，机会确实不错，但感觉自己学不来，工作没有他想象的那么简单，想想还是回地铁系统上班吧，虽然不是正式编制，挣得不多，但比较稳定。
回到题主的问题，武汉招聘地铁安检人员薪水待遇在四千到六千，是你愿意去应聘吗？首先，要看这是合同工还是正式编制，如果是正式编制，待遇四千到六千的话，再加上各种***，在武汉的话，我觉得收入还是可以的，当然算不上高，普通人吧。
结合我同事的这个事情来看，我觉得地铁系统确实是个不错的工作，稳定轻松，不用动脑筋，但你要结合自身家庭情况来看，如果是女孩子，我觉得这样的工作是很好的，如果是男生，家里最好条件很不错。否则我不建议你去做这个工作，钱虽然不是万能的，但没有钱是万万不行的。
【小桐观点】我不会去，首先我不是湖北人，距离武汉也很远，并且在疫情刚刚结束的时候，这份工作的风险系数依然存在，并且工资四到六千不算高，而且工作辛苦，离家太远变数太多，综合考虑我并不会去。
疫情控制后，逐渐恢复正常的工作生活，正在找工作的表妹，无意间在招聘网站上看到了武汉地铁站招聘安检人员，月薪四到六千，表妹想着这个时期肯定应聘的人数少，而且工资相对也高，自己想去试试。
家里人纷纷劝阻，理由是虽然现在疫情解除了，但是依然存在着风险，而且地铁站的安检人员工作并不轻松，离家又远如果工作不顺心根本没有照应。
想要外出打工的心情可以理解，但是全国范围那么大，选择那么多，为什么一定要去武汉的地铁站呢？
人流量大接触的人员多，虽然武汉地区恢复通行，公共场所对于人员体温的检测依然没有撤出，人员进出需要佩戴口罩，所以我们依然要提高防范意识。
针对地铁的安检工作，除非武汉的当地局面，我觉得其他地方的人员没有必要这个时候去工作，人员流动性大，接触的人员多，风险系数就高，所以考虑到个人的安全并不建议去。
大概是15年的时候，我去看过一次地铁公司的招聘现场，那场面是人山人海，火爆程度堪比明星开演唱会，可见地铁公司多受欢迎。
地铁公司招安检员愿不愿意去？如果是我刚毕业那会，我愿意去；现在我都毕业三年了，再问我，我肯定是不愿意去。
1.地铁公司是国企，虽然安检员这样的岗位基本上都是劳务派遣。但作为地铁公司的合作方，仍然比大多数公司正规，至少按时给员工发工资、正常缴纳社保。说出来大家可能不信，武汉的公司大部分不会给员工交公积金，甚至很多公司不按要求给员工缴纳社保，大家去非国企非事业单位或者工厂上班，应该深有体会。
2.月薪四千到六千，对刚毕业的人来说，已经是非常高了，超过了武汉60%的人。而且对学历要求也不高，大中专以上就可以了。如果大家不愿意干销售，一时也找不到合适的工作，安检员作为一个临时过渡工作，也是可以的。当然，如果你有编制，那[_a***_]另一个故事了。
3.安检员的工作很轻松没多大压力，不需要什么技术，也不会有更高的发展，劳务派遣性质的工作大家都明白，所以这样的工作适合女生干。但凡对自己的人生有点要求的，也不会在这里长期干，所以安检员的人员流动率也比较高。当然，如果你说自己有车有房有存款，只想找份工作打发时间，那安检员很适合，每天瞅着人来人往，看尽人生百态。
在武汉，刚毕业的人找工作很不容易，尤其是大中专和普通高校毕业的学生。如果你不想干销售，应该能体会到一两个月找不到工作的压力和无奈。武汉这个城市的就业环境不能和北上广深比，这里永远不缺大学生和劳动力，这里只缺人才和购房者。
