义工旅行的真实性？
“公益旅行”也叫“ 义工旅行”，主张 旅行者在旅游中承担一些社会责任，如参与保护野生动植物，或者帮助目的地改善卫生、教育、文化状况。
“公益旅行”源于欧美国家，在中国沿海地区，越来越多年轻人开始关注这一旅行方式，其中既有商务差旅活动较多的白领人士，也有将需要帮助的地方作为目的地的旅行爱好者。以旅行之名，行义工之职。再以义工之职，助需要之人。
义工旅行”名不副实
所谓“义工旅行”，原本是指自愿免费加入某种团体，在旅游的同时进行志愿者活动。这种旅行方式在国内还属于比较新鲜的概念，目前主要活跃在豆瓣、贴吧、小红书和微信公众号上。
近年来，这种强调“志愿者”身份的旅行概念逐渐与“打工换宿”混淆了起来。
在社交平台上搜索“义工旅行”，显示的大部分都是有关青年旅舍和客栈民宿招“义工”的信息。其中，香格里拉、丽江、涠洲岛等地成为义工旅行的热门地点。
在曾参加过志愿者性质的义工旅行的吴鑫看来，这些青旅民宿不过是打着“义工”的旗号招揽免费劳动力。“这种实质上就是单纯的打工换宿，不该和‘义工旅行’混为一谈。”
情怀落在何处？
在青旅、民宿打工换取食宿，真的有想象的那样劳动与诗意并存吗？实际上，义工与民宿之间的***也一直存在。
陈加海“出走”，全峰正式没落，不知全峰的一线快递兄弟们如何了？
早在多年前我就已经预测全峰快递这样的公司坚持不了多久，但是还是有人执迷不悟。所有快递中全峰起步晚，蛋糕已经被四通一达基本吃完，全峰只能吃别人剩下的蛋糕渣或者打价格战，没有自己的优势。另外其余四通一达快递基本都是桐庐人，看似各做各的生意，挣自己的钱，其实都是有往来的。而全峰的陈家海是单枪匹马一个，就是靠自己自生自灭。所以后果基本就不用多说了。。。六年快递员个人分析，不喜勿喷！！！
感谢邀请，中国快递已经处于行业洗牌阶段。加速各种大吃小企业之间的兼并合作。以后存活下来的毕竟是巨头。快递业之间的相互竞争，恶性循环的价格战，导致整个行业的利润极低，普遍没有盈利。靠总部的各种烧钱模式来支撑维持运转，一线快递员，工资安全得不到保证。加盟商盈利偏弱。快递员从业者多少年没有工资增长，图片有种现象，反而工资越来越低。一块钱一票的派送费一直都没有变。快递从业者越来越少，招工成为加盟商最大的一个难题，人员流动性大，快递不能及时有效的送到客户手中，导致客户投诉率上升，公司罚款上升。更加加速了加盟商的倒闭潮。全峰快递在中国快递行业当中存活的概率越来越小。快递网点覆盖率低。市场竞争力弱小
提起全峰快递很多网购的人并不陌生，但是百度搜索全峰，却没有近况信息。可能很多人并没有太多的在意。
俗话说一朝天子一朝臣，不管是被收购，还是改朝换代，上面的领导人都会面临着被替换。
不过一线的工作人员一般不会有太大的变动。
不管是谁接受，怎么改变政策，最终都离不开一线人员。
我们看到的收购案例也不少，很少听说把一线工人换掉的，所以说一线的兄弟们该怎么工作还是怎么工作。
今年找工作难吗？
1.某it外包人员，干了十几年的外包工作，以前赚了不少钱，项目就没停过，出去项目上都是吃香的喝辣的，从去年年底开始，就接不到什么项目了，对了，还是在上海这种大城市，遂寻求家乡长沙发展，工资降低了三分之一，***待遇也大如前，进来之后，反而说还要感激我找到了他，不然就失业了。
2.某重点大学研究生毕业在杭州做薪酬的，女的，32，未婚，在杭州呆着，压力大，想回来发展，遂应聘，因考虑到婚育问题，领导不要，后来聊天，说她找了两个月工作了，没遇到一家合适的，陷入自我怀疑中，是不是自己没用。
3.一毕业两年不到的一本生，从中铁跑出来，说是企业不景气，不靠国企补贴，根本早就倒闭，在里面一眼望到头，遂通过面试，在公司上班两天，被工作时长所吓到，于是闪电跑路，又回了中铁。
以上，例子还有很多，是真的工作不好找了，可到底是大环境所致还是个人原因所造成的呢？各有各的看法。不过我认为，一定要顺势而为，跟随时代步伐，经济不景气时，握紧手中的饭碗，谨慎跳槽，经济繁荣时，大胆试手，寻求突破。不管是哪一年，最重要的是提高自己的能力，不管是找工作的能力还是做工作的能力。
今年找工作要是湖北人那就难上加难，提起湖北人当地人就害怕，像见了瘟神一起。现在要好一点了，从二月二十二号开始为了能让各企业顺利的复工复产，国家出台了相应的措施，只要到暂住地登记后过14天就可以暂住在村或社区办理健康证明，由村或社区的医院协调办理，单位不能以任何理由拒绝。
现在就这个鬼样子。我除了打工就不知道自己该做什么。去年停了三个月，心慌得很。现在又进厂里上班了。这个烂厂又拖工资。每天都在心烦中上班。只有下班心情才好一点。同事里有人不想干了，但又没找到更好的工作，也不敢走。感觉周围人都焦虑得很。***都顶着很重的压力。结婚的愁家里每月开支。没结婚的想结婚，可结婚的开销是笔不小的数目。车子，房子，那样不要钱？生活米油盐水电气都要花钱。钱不好挣，容易花。现在感觉迷茫得很。我无负债，存款十几万，两套房，心里也没一点安全感。
对于我们每个人来说，2020年都是一个不寻常的一年，受***疫情影响，对我们的工作和生活都造成了很大的影响，生活上的变化我想大家都已经感同深受了。
我们可以看到在***疫情下，很多行业或者是企业都受到到了很大的影响，比如旅***业，餐饮行业，春节本应是旺季时期，但是企业不能营业，没有营收，企业就会出现裁员或者倒闭的情况。
在这种情况下求职者将会面临以上三个求职困境：
01.求职周期拉长
为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长***期，提倡在家办公，另外各大企业的复工时间也拉长，如此情况自然会影响企业HR的招聘***，无疑求职路漫漫长。另外从正常的求职时间周期来看，从面试到上岗，至少需要1-2个星期，慢则甚至几个月，，对求职者来说这是场长久拉锯战。
02.企业招聘需求缩减
相信大家在家里也看到新闻播报，如果继续不开工85%的企业活不了3个月，并且现在有一部企业已经倒了，那么活下来的企业出于自身的战略考虑，肯定是能裁减就裁减,能不招就不招，所以,此时企业的招聘需求缩减，自然也是在情理之中，不得以而为之。
03.求职者竞争增大
环境好几个在这本就是跳槽、找工作的黄金时间，大多数求职者都早早做好年后求职的准备，其中不乏有年前辞职准备年后跳槽的有经验的职场老鸟，也有-批即将毕业的应届[_a***_]。但是由于受到疫情的影响，面对企业人才需求相对减少，求职者则越来越多，边是经验的职场老鸟，而另-边则是职场新人，岗位少求职者多，竞争力可想而知。
想奋斗，再舒服的工作也拦不住你；不想奋斗，再不堪的工作，也会让你在此沉沦。
谢邀！
受疫情的影响，今年找工作是非常的难。目前仍然有，不少的单位处于，没有开工或半开工的状态 。如，***、酒店、餐饮等等，这些单位释放，出来的人员，也出去找工作了。所以市场上要找，工作的人超级多，应聘人数远远超过，企业所需求的人员。
受疫情的影响，全球的消费市场疲软，对各类产品，物资需求量下降。现不需要往年，那么多的产品，所以会出现滞销，为了降低风险，很多企业都，压缩了生产规模。但随着全面，复工复产，人们的收入，恢复正常了，相信，企业也会进一步，扩大招聘工作。今年虽然，行业受到 冲击，但会慢慢复苏的。所以要好好的，展现自己的能力，会找到适合自己，满意的工作。
