北京高盛投行招聘条件？
按照高盛的招聘要求，应届生得要211，985起步，专业必须是金融类的。所以说能进入高盛的都是综合素质优秀的人才。很多人在进高盛之前，都有丰富的工作经验，对金融比较了解，这样才能进入高盛工作。
3、语言表达能力强。
语言表达能力也就是和个人的性格挂钩，进入这样的外资企业，就个人性格来说，必须是外向开朗的，善于和人打交道，具备良好的表达能力。
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在高盛的面试过程中，面试官会着重考察面试者的语言表达能力。如果语言能力不好，但是其他经验比较丰富的，在面试中并不见得会有优势。
高盛是怎么挑选人才的？
高盛招人有点像哈佛招生，喜欢高大上的、性格外向、具有一定领导力和善于与人沟通的人。高盛对人的软实力非常看重，特别是看重一个人的思维方式，以及遇到问题解决问题的方法。
高盛选拔人才的方式有以下几个原则：
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1.基本的专业知识是必要的。大学生总得掌握一点专业技能，当然与人沟通的能力也是需要的。
2.一个人用什么样的思路解决问题，比知道答案更重要。这一点高盛和微软、谷歌是一致的。
3.知道自己的能力边界。如果遇到超出自己能力的问题，应该求助于他人，而不是自己一个人在那里傻干。我们在职场里常常遇到所谓天花板的困惑，其中一个原因可能就是不善于求助别人。
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进高盛投行学历要求？
高盛中国对于应聘者的学历要求较高，一般要求本科及以上学历，特别是金融、经济学、会计、管理等相关专业的毕业生。此外，高盛中国还会考虑应聘者的学术成绩和其他荣誉证书等方面。对于研究生和博士生，高盛中国也有针对性的招聘***。
